Mês: maio 2022

SAMU – Santa Catarina

SAMU

SAMU – Santa Catarina

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022. 

O SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) SC

O SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência), que foi implantado pela Secretária de Estado da Saúde de Santa Catarina, em parceria com o Ministério da Saúde e Secretarias Municipais, tem por missão regular atendimentos de urgência e emergência em todo o Estado. 

Também é responsável pelas transferências inter-hospitalares USAs, USBs e aeronaves distribuídas por todo estado. Nas Unidades de Suporte Básico, a equipe é composta por um condutor-socorrista e um técnico em enfermagem, enquanto, nas Unidades de Suporte Avançado, a equipe é composta por um médico, enfermeiro e um condutor-socorrista. 

Ao todo, em Santa Catarina, são 23 USAs, 98 USBs e 4 aeronaves.

Visão, valores e missão

Hoje, o SAMU SC possui como missão a prestação de atendimento pré-hospitalar de urgência com excelência à toda a população do Estado, bem como atender o paciente de forma ágil e eficiente, com profissionais capacitados e recursos tecnológicos adequados, além de ser reconhecido como referência neste tipo de procedimento, atendendo 100% das solicitações no menor tempo-resposta possível – com a garantia do acesso do paciente à Unidade de Saúde mais adequada.

Missão

Prestar o atendimento pré-hospitalar de urgência com excelência a população de Santa Catarina, além de realizar a coordenação, a regulação e a supervisão médica, direta ou à distância, de todos os atendimentos.

Visão

Atender o paciente de forma ágil e eficiente, com profissionais capacitados e recursos tecnológicos adequados, cumprindo 100% das solicitações no menor tempo-resposta possível, com a finalidade de ser referência neste tipo de procedimento.

Valores

Garantir o acesso do paciente à Unidade de Saúde mais adequada e proporcionar o melhor atendimento pré-hospitalar de urgência, tanto em casos de traumas quanto em situações clínicas, prestando sempre os cuidados médicos apropriados ao estado de saúde do cidadão.

Como o SAMU (SC) funciona?

Após ligar o 192, o cidadão é atendido por um Técnico Auxiliar de Regulação Médico, conhecido como TARM, que direciona o caso para um médico regulador, que, após verificar a urgência do procedimento, acionará um rádio operador, o qual ativará a ambulância mais próxima ou adequada e dependendo da gravidade da situação, definindo se irá utilizada uma USA ou uma USB. 

Quando há o código vermelho, no qual o risco de morte é iminente, o objetivo é atingir cerca de 1 minuto e 30 segundos – do atendimento do Rádio Operador até a ambulância.

As equipes que compõem o SAMU (SC)

Equipe da central de regulação:

  • Médicos reguladores;
  • Técnicos auxiliares de regulação médica;
  • Controladores de Frota e Radioperadores.

Equipes das Unidades de Tratamento Intensivo Móvel (UTIM)

  • Médico;
  • Enfermeiro;
  • Motorista-socorrista.

Equipes das Unidades Móveis de Suporte Básico

  • Técnico de Enfermagem;
  • Motorista-socorrista.

Equipe do Helicóptero de Suporte Avançado Arcanjo I

  • Médico (SAMU);
  • Enfermeiro (SAMU);
  • Piloto (Corpo de Bombeiros);
  • Operador de Vôo (Corpo de Bombeiros).

UNIDADES DE SUPORTE MÓVEIS:

  • Unidade de Suporte Básico (USB):

Cada Unidade Móvel de Suporte Básico, além de material de consumo, como medicamentos, conta com: rede de oxigênio, prancha longa de madeira para imobilização da coluna, colares cervicais, cilindro de O2, talas de imobilização de fraturas e ressuscitador manual adulto e infantil.

  • Unidade de Suporte Avançado (USA):

Já a USA conta com, além do material de consumo, uma incubadora para transporte de recém-nascido, um aspirador cirúrgico para ambulância, um respirador a volume, um monitor multiparâmetro, um oxímetro digital e bomba de infusão para seringas, bem como todo o material para imobilização e medicamentos de cuidados intensivos.

CCP (Central de Comunicação e Planejamento)

Inaugurado efetivamente no dia 1º de agosto de 2018, a Central de Comunicação e Planejamento (CCP) possui como principal objetivo divulgar com total transparência a marca SAMU pelo Estado de Santa Catarina e expressar como o Serviço Catarinense é referência nacional, com uma rotina exemplar de salvamentos e atendimentos pré-hospitalares de excelência. 

Atualmente, a equipe corresponde a um designer gráfico, um assessor de comunicação e uma enfermeira/coordenadora. O SAMU/SC pode ser acompanhado pelo site http://samu.saude.sc.gov.br, pelo Twitter @SAMUSC, pelo Facebook @SAMUSC e pelo Instagram @SAMUSC.

Como ingressar no SAMU (SC)?

O Processo seletivo

O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo, a critério da SPDM/PAIS, ser prorrogado uma vez por igual período. 

Os cargos, as vagas, as vagas para pessoas com deficiência, a carga horária semanal, os salários, os requisitos/escolaridade exigidos são os estabelecidos a partir do Edital em questão. 

Para estar a par das requisições necessárias, esteja atento aos documentos publicados pelo SAMU (SC).

O candidato aprovado e contratado deverá prestar serviços com carga horária conforme especificado na Tabela I, e para o candidato que optar por um cargo que tiver carga horária 12h, 30h e 36h (12x36h) semanais terá que ter disponibilidade em atuar no período diurno ou noturno a ser definido posteriormente, na contratação pela SPDM/PAIS, visando atender as necessidades do Serviço de Atendimento Móvel (SAMU).

Além do salário mensal descrito para o cargo, será oferecido vale alimentação, vale refeição e benefícios previstos em Lei/Convenção Coletiva de cada cargo. 

O empregado será avaliado no período de 90 dias, conforme artigo único 445 da CLT.

Inscrições

As inscrições geralmente são realizadas, via internet no site www.spdmpais.org.br.

O candidato será responsável por qualquer erro e omissão, bem como pelas informações prestadas na ficha de inscrição. O candidato que não satisfizer a todas as condições estabelecidas neste Edital não será admitido.

Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que os cargos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, Lei nº 7853 de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004.

Não serão considerados como pessoas com deficiência os distúrbios de acuidade visual e/ou auditiva passíveis de correção.

Provas objetivas

As provas objetivas constarão de questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, terão uma única resposta correta.

Não será enviado, via correio, cartão de convocação para as provas. A data, o horário e o local da realização das provas objetivas serão disponibilizados conforme o Edital de ingresso.

Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo e data de nascimento, deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 

O candidato que não solicitar a correção dos dados deverá arcar exclusivamente com as consequências advindas de sua omissão.

O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocação, com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portões, munido de:

A) Comprovante de inscrição;

B) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97) ou Passaporte;

C) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia.

Somente será admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados anteriormente, desde que permita, com clareza, a sua identificação.

Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.

As provas objetivas:

– Tem duração de 03 horas;

– Cada questão vale 1,0 ponto. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos.

– Será considerado classificado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50 % dos pontos, ou seja, nota 15;

O candidato não classificado na Prova Objetiva será eliminado do Processo Seletivo.

Os títulos

A avaliação de títulos de caráter apenas classificatório para todos os cargos. O envio dos documentos relativos à Avaliação de Títulos não é obrigatório. 

O candidato que não enviar os documentos, não terá a pontuação solicitada, mas também não será eliminado do Processo Seletivo. A Avaliação de Títulos terá caráter classificatório.

Todos os documentos referentes à Avaliação de Títulos deverão ser apresentados em cópias autenticadas em cartório, cuja autenticidade será objeto de comprovação mediante apresentação de original e outros procedimentos julgados necessários, caso o candidato venha a ser aprovado.

É de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e comprovação dos documentos de Títulos. A pontuação da documentação de Títulos se limita ao valor máximo de 10 (dez) pontos.

Classificação final dos candidatos

Serão considerados habilitados os candidatos que forem aprovados em todas as fases do Processo Seletivo. A Nota Final do candidato será composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos na Avaliação de Títulos.

Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da Nota Final. Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuação, será aplicado o critério abaixo:

A) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003), com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

B) Obtiver maior número de acertos na prova de conhecimentos específicos, quando houver;

C) Obtiver maior nota na prova de Português;

D) Obtiver maior nota na prova de Matemática, quando houver;

E) Tiver mais idade.

Serão elaboradas duas listas de classificação, uma Geral com a relação de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficiência, e uma Especial com a relação apenas das pessoas com deficiência.

Recursos

Será admitido recurso quanto ao Gabarito e Títulos. Os recursos deverão ser enviados via Correio, pelo serviço de SEDEX. Apenas serão analisados os recursos recebidos fisicamente, recebidos pelo serviço de SEDEX.

O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado com citação da bibliografia. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a data da postagem.

Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alterações ocorridas.

Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:

A) Em desacordo com as especificações contidas em Edital;

B) Fora do prazo estabelecido;

C) Sem fundamentação lógica e consistente;

D) Com argumentação idêntica a outros recursos;

E) Contra terceiros;

F) Cujo teor desrespeite a banca examinadora.

A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

Contratação

A contratação obedecerá rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos aprovados, observada a necessidade da SPDM/PAIS.

A convocação para contratação será realizada através do site da SPDM/PAIS e telegrama, para o endereço que foi informado no ato da inscrição.

O candidato que não comparecer na data aprazada para a realização do processo admissional (exame admissional e entrega de documentos) estará eliminado do Processo Seletivo.

Os candidatos, no ato da contratação, deverão apresentar os seguintes requisitos:

  • Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei;
  • Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
  • No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
  • Ser eleitor, estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo;
  • Comprovar a regularidade com o órgão de classe competente.

Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar os seguintes documentos ORIGINAIS para contratação:

  • Carteira de Trabalho;
  • 02 fotos 3×4 coloridas, recentes e iguais;
  • Certidão de Antecedentes Criminais (enquanto não sair a Certidão original, apresentar o protocolo);
  • Cédula ORIGINAL do Registro do Conselho Regional ou Federal, quando for o caso.
  • RG, CPF, PIS / PASEP, Título de Eleitor e comprovante de última votação (Favor colocar essas cópias na mesma folha), e PIS (CASO NÃO POSSUA O CARTÃO, RETIRAR O EXTRATO DE FGTS NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL);
  • DIPLOMA ou Certificado do Curso;
  • Certificado de Reservista;
  • Certidão de Nascimento / Casamento ou Averbação de Desquite;
  • Certidão de Nascimento de filhos menores de 21 anos;
  • 2 cópias da Carteira de Vacinação Pessoal (REGULARIZADA);
  • Carteira de Vacinação de filhos até 5 anos (Apresentar carteira atualizada conforme calendário oficial do Ministério da Saúde. As vacinas obrigatórias e seus respectivos atestados são gratuitos na rede pública dos serviços de saúde);
  • Comprovante de matrícula Escolar de filhos de até 14 anos;
  • Cédula do Registro no Conselho Regional ou Federal;
  • Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho (ano vigente) ou Declaração de Quitação;
  • Comprovante de Pagamento da Contribuição Sindical (Apresentar cópia da Guia de Recolhimento do ano vigente, ou cópia da CTPS atualizada);
  • 02 cópias de Comprovantes de Residência Nominal e com CEP (preferencialmente telefone ou energia);
  • 02 cópias da CTPS (frente e verso, contratos de trabalho e contribuição sindical);

Demais requisitos devem ser consultados no Edital de ingresso em questão.

Disposições finais

Serão publicados no site www.spdmpais.org.br os editais na íntegra. 

A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da contratação e desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

Decorridos 90 (noventa) dias após a publicação final dos resultados no site, e não se caracterizando qualquer impedimento, serão incineradas as provas e demais registros escritos, mantendo-se, porém, pelo prazo de validade do Processo Seletivo, os registros. 

Como adquirir títulos pra pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação no SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização:

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Rio Grande do Sul

SAMU

SAMU – Rio Grande do Sul

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022. 

SAMU RIO GRANDE DO SUL (RS)

No Estado do Rio Grande do Sul, no município de Porto Alegre, o programa SAMU foi implantado em novembro de 1995, após muitas discussões teve como resultado de um tratado de cooperação técnica firmado entre os governos francês e brasileiro, em meados de 1994, anterior à existência de normativas nacionais relativas à regulação médica das urgências. Essas normativas passam a ser adotadas, inicialmente de acordo com a Resolução nº 1.529/1998, do Conselho Federal de Medicina, e, a seguir, conforme portarias oriundas do Ministério da Saúde (OLIVEIRA; CICONET, 2003).

A implantação do Samu em Porto Alegre, bem como a estruturação de outros SAMU no Brasil, como o Vale do Ribeira em Campinas, estimulou a formação de um grupo de profissionais e gestores de saúde, denominado de Rede Brasileira de Cooperação em Emergência (RBCE), que, a partir de 1995 vem se organizando para promover ampla discussão, em todo o Brasil, sobre a atenção às urgências no processo de construção do SUS. Os trabalhos dessa Rede contribuíram para a discussão de bases técnicas e políticas e subsidiaram a elaboração de portarias, corroborando a implantação da atualmente existente Política Nacional de Atenção às Urgências (BRASIL, 2006).

Quadro 1 – População coberta por SAMU – Suporte Avançado e Suporte Básico, por Região de Saúde, RS, 2016.

Figura 1: Cobertura SAMU/RS sob Regulação Estadual

Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

O Estado do Rio Grande do Sul desenvolveu, em 2003, o projeto estadual para implantação do SAMU. A secretária da Saúde formou uma comissão junto ao Departamento de Atenção Hospitalar e Ambulatorial, DAHA, que iniciou com uma visita técnica a São Paulo e Rio de Janeiro para conhecer e se apropriar de mais subsídios para a elaboração do Plano Estadual de Implantação do SAMU/192.

O Programa implantado passa a se chamar SAMU/SALVAR-192, instituído pelo Decreto Nº 42.368, de 29/07/03. O PROGRAMA SALVAR tem como objetivo inicial, atuar na Região Metropolitana, para então, gradualmente, ser ampliado às demais regiões do Estado. 

As primeiras ambulâncias e os Veículos de Intervenção Rápida (VIR) foram adquiridos com recursos estaduais, assim como uniformes e equipamentos para abertura das novas bases da região metropolitana. 

A frota era composta por uma ambulância de Suporte Básico, uma de Suporte Avançado e um VIR. Visando a melhoria e ampliação da cobertura do programa SAMU/192 em 2008, através da Resolução CIB nº 303/08, o Estado aprova a inclusão das centrais de regulação de Bagé, Caxias do Sul e Pelotas (SES/RS, 2013).

Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

No Estado do Rio Grande do Sul existem cinco Centrais de Regulação Médica: Central Estadual, que atende 276 municípios, Central de Porto Alegre, específica para a capital; Central de Pelotas, abrangendo 11 municípios; Central de Bagé, que presta atendimento para 04 municípios; Central de Caxias do Sul, que contempla esse município e Vacaria (SES/RS,2013).

O SAMU do estado do Rio Grande do Sul (SAMU/RS) constitui o serviço mais recente da rede de atenção às urgências e está organizado para atender as demandas mediante uma central de regulação, situada na cidade de Porto Alegre. A central de regulação médica do SAMU/RS conta com uma equipe multiprofissional de profissionais médicos reguladores, enfermeiros reguladores, técnicos auxiliares de regulação médica e o rádio operador (SES/RS, 2013).

A regulação dos atendimentos é realizada via telefone, acionando o número 192. Cada chamada é identificada pelo telefonista auxiliar de regulação médica e, posteriormente, avaliada pelo médico regulador. Este define a melhor intervenção que pode variar entre uma simples orientação até o deslocamento de uma unidade móvel. 

Está norma, preconizada pelo Ministério da Saúde, tem o objetivo de garantir o encaminhamento mais adequado e permite que o médico regulador vá prestando as primeiras recomendações sobre o socorro, ainda pelo telefone, enquanto a pessoa aguarda a chegada da ambulância (BRASIL, 2006).

O modelo adotado pelo SAMU/RS é uma combinação entre o modelo francês e o modelo americano. As equipes de atendimento cobrem cidades com mais de 100 mil habitantes ou conjuntos de cidades que atingem essa população (SES/RS).

Figura 3: Municípios com base SAMU/RS USB

 Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

A unidade de suporte básico (SAMU-USB) é um veículo destinado ao socorro de pacientes com risco de vida conhecido ou desconhecido, não classificado com potencial intervenção médica ao local e/ou durante transporte até o serviço de destino. As 30 regiões de Saúde do Estado possuem SAMU-USB em atividade (SES/RS, 2013).

Figura 4: Municípios com base SAMU/RS USA

Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

A Unidade de Suporte Avançado (SAMU-USA) é um veículo destinado ao atendimento e transporte de pacientes de alto risco em emergências pré-hospitalares e/ou de transportes inter-hospitalares, daqueles que necessitam de cuidados médicos intensivos (SES/RS, 2013). 


Figura 5: Municípios com Motolância

Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

A Motolância (SAMU-MT) é conduzida por um profissional de nível técnico ou superior em enfermagem com treinamento para condução. O Veículo de Intervenção Rápida (SAMU-VIR) é tripulado por, no mínimo, um condutor de veículo de emergência, um médico e um enfermeiro. Ambos componentes servem para apoio às Unidades de Suporte Básico e/ou Avançado. O Serviço Aeromédico é realizado de forma conjunto entre a SES e a Secretaria de Segurança Pública, com equipe de médico e enfermeiro do SAMU e piloto do Batalhão de Aviação Aérea/BAV/BM (SES/RS, 2013).

Figura 6: Centrais de Regulação das Bases SAMU/RS

Fonte: Artigo “a distribuição das centrais de regulação de Urgência e Emergência do Estado do Rio Grande do Sul – SAMU/RS”, 2019

A Central de Regulação de Urgência do Estado conta com 161 Bases do SAMU/192. Essas Bases atendem 276 municípios, nas 7 macrorregiões Estaduais, divididas em 30 regiões de saúde, que com seus 10.136.202 habitantes apresenta uma cobertura de 90,4% da população gaúcha. A frota SAMU Estadual possui em funcionamento 38 Ambulâncias de Suporte Avançado (USA) e 187 Ambulâncias de Suporte Básico (USB), além de 18 motolâncias, 10 Veículos de Intervenção Rápida e 1 Aeronave (SES/RS, 2016).

MACRORREGIÕES

Como mostra os dados acima o Estado do Rio Grande do Sul possui 7 macrorregiões, que são:

– Macro Metropolitana;

– Macro Norte;

– Macro Serra;

– Macro Missioneira;

– Macro Vales;

– Macro Centro-Oeste;

– Macro Sul.

A análise dessas macrorregiões permite avaliar como está distribuído e estruturado a rede de urgência e emergência, possibilitando o atendimento de saúde à população. 

Cada macrorregião possui uma característica própria devido a fatores das suas determinadas regiões, como economia, população e desenvolvimento.

Figura 7: Macrorregião Metropolitana

A Macro Metropolitana conta com 18 bases principais e 55 secundárias implantadas e 2 bases secundárias ainda sem funcionamento da rede de urgência e emergência. Abrange a 1ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Porto Alegre, a 2ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Porto Alegre e a 18ª Coordenadoria Regional de Saúde – sediada em Osório. 

Figura 8: Macrorregião Norte

Fonte: SAMU

A Macro Norte conta com apenas 1 base principal e 26 bases secundárias implantadas em funcionamento e com 4 bases principais e 6 secundárias que estão com o funcionamento não iniciado. Composta pela 6ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Erechim, 15ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Frederico Westphalen.

Figura 9: Macrorregião Serra

Fonte: SAMU

A Macro Serra conta com 2 bases principais em funcionamento, sendo uma delas também central de regulação, 12 bases secundárias, e com 1 base principal e 9 secundárias com o funcionamento ainda não iniciado. É composta pela 5ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Caxias do Sul.


Figura 10: Macrorregião Missioneira

Fonte: SAMU

A Macro Missioneira conta com 3 bases principais e 19 secundárias em funcionamento e, 1 base principal com funcionamento não iniciado. Abrange a 9ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Cruz Alta, a 12ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Santo Ângelo, a 14ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Santa Rosa e a 17ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Ijuí.

Figura 11: Macrorregião Vales

A Macro Vales, conta 2 bases principais, 13 bases secundárias em funcionamento, e 2 bases principais e 4 bases secundárias com funcionamento não iniciado. Abrange a 8ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Cachoeira do Sul, a 13ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Santa Cruz do Sul e a 16ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Lajeado.

Figura 12: Macrorregião Centro-Oeste

Fonte: SAMU

A Macro Centro-Oeste conta com 11 bases secundárias em funcionamento; 4 bases principais e 10 secundárias com funcionamento não iniciado. Abrange a 10ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Alegrete e a 4ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Santa Maria.

Figura 13: Macrorregião Sul

Fonte: SAMU

A Macro Sul conta com 5 bases principais sendo 2 delas também central de regulação, 15 bases secundárias em funcionamento e 6 bases secundárias com funcionamento não iniciado. É composta pela 3ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Pelotas e a 7ª Coordenadoria Regional de Saúde – com sede em Bagé. 

COMO INGRESSAR NO SAMU RIO GRANDE DO SUL (RS)?

Disposições preliminares

O Ingresso no SAMU/RS se dá através de Processo Seletivo Simplificado (PSS). Os contratados irão desempenhar suas atribuições em turnos estabelecidos conforme a necessidade da Administração Pública e escala de trabalho organizada pela Secretaria Municipal de Saúde.  


Inscrições

A inscrição implicará que o candidato conheça e aceite os termos estabelecidos das condições do Processo Seletivo Simplificado, das quais, são estabelecidas em Edital, assim como, nas normas legais pertinentes. 

São requisitos para a inscrição: 

– Ser brasileiro(a), nato ou naturalizado(a);

– Apresentar currículo documentado com foto atualizada, endereço, e-mail e telefone, documento de identidade ou CNH, com o número do CPF, bem como a cópia de todos os documentos exigidos em edital, além dos documentos para pontuação se for o caso, de acordo com a função pública para a qual se inscreveu o candidato;

As inscrições deverão ser realizadas no site oficial da região que se pretende ingressar. Em atenção às Leis, fica reservado o percentual de 5% das vagas para candidatos com deficiência. O candidato deverá no ato da inscrição declarar-se pessoa com deficiência. 

Não serão aceitas inscrições em mais de uma função pelo mesmo candidato. Toda a documentação entregue será utilizada pelo Comissão para avaliação e pontuação do candidato, bem como para seleção no Processo Seletivo Simplificado. 

Seleção e Classificação

A seleção será feita através de Avaliação dos currículos e também dos respectivos títulos pela comissão Especial para Processo Seletivo. A avaliação constará de:

Avaliação de Títulos: Para todos os candidatos, que compreenderá a análise de cursos realizados e experiências de trabalho, contagem de pontos conforme as tabelas que serão disponibilizadas em Edital. 

Na avaliação de Títulos, Diplomas e certificados expedidos no exterior somente serão considerados válidos, quando revalidados por Instituição de Ensino Superior no Brasil.

A classificação dos candidatos, pela avaliação de títulos, acontecerá em ordem decrescente (maior para o menor) de pontos resultantes da soma dos pontos obtidos, conforme disponibilizado no Edital de ingresso que o candidato pretende realizar.

Aprovação e Indeferimento das inscrições   

A aprovação (deferimento) e a desaprovação (indeferimento) serão divulgadas em Edital junto da classificação preliminar no site oficial do município que o candidato prestou o Processo Seletivo, assim como no Diário Oficial. 

Os candidatos serão classificados preliminarmente, obedecendo a ordem decrescente de pontuação, ou seja, iniciando com a maior para menor pontuação. No caso de indeferimento de inscrição o candidato pode interpor recurso através do endereço eletrônico disponibilizado pelo Edital de ingresso que pretende realizar. Se mantido o indeferimento da inscrição, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Público Simplificado.

Classificação final 

A publicação da aprovação final dos candidatos será feita de acordo com o cronograma estabelecido, que será publicado no site (do município/região onde se pretende ingressar) e no Diário Oficial Eletrônico.

É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações e possíveis alterações referentes ao Processo Seletivo Público Simplificado do qual se submeter. 

Admissão

O classificado na Avaliação Final e chamado por Edital, após ser considerado apto serão convocados pela Secretaria Municipal de Saúde e terão um prazo (estabelecido em Edital) para enviarem à Coordenadoria de Recursos Humanos os documentos necessários para assumir a vaga.

É necessário reforçar que é de inteira responsabilidade acompanhar a publicação de todos os atos e comunicados assim como as alterações referentes ao Processo Seletivo junto ao site da Prefeitura do município (que o candidato se inscreveu), bem como pelo Diário Oficial Eletrônico.

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização: 

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos:

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos? 

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito à frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Noroeste do Paraná

SAMU

SAMU – Noroeste do Paraná

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022. 

CIUENP (Consórcio Intermunicipal de Urgência e Emergência do Noroeste do Paraná)

O CIUENP é um consórcio público, constituído com base na Lei Nº 11.107/2005 cujo o objetivo de gerir todo o serviço referente ao SAMU. Criado em 20 de março de 2011, o CIUENP conta com a participação de 101 municípios, coordenando assim as Urgências e Emergências de 1.200.000 habitantes através da Central de Regulação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência do SAMU.

Lista de municípios que compõem o consórcio

O Ministério da Saúde lançou, em 2003, a Política Nacional de Urgência e Emergência com o intuito de estruturar e organizar a rede de urgência e emergência no país. Desde a publicação da portaria que instituiu essa política, o objetivo foi o de integrar a atenção às urgências. Hoje a atenção primária é constituída pelas unidades básicas de saúde e Equipes de Saúde da Família, enquanto o nível intermediário de atenção fica a encargo do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel às Urgências), das Unidades de Pronto Atendimento, e o atendimento de média e alta complexidade é feito nos hospitais.

Atendimento em Rede – A Rede de Atenção às Urgências e Emergências visa articular e integrar todos os equipamentos de saúde para ampliar e qualificar o acesso humanizado e integral aos usuários em situação de urgência/emergência nos serviços de saúde de forma ágil e oportuna.

A Rede de Urgências é pensada de forma integrada e coloca à disposição da população serviços mais próximos de sua residência. Com as Centrais de Regulação do SAMU, o Ministério da Saúde trabalha na organização da estrutura disponível. Quando uma ambulância do programa é enviada para o atendimento, os profissionais de saúde já sabem para onde levarão o paciente. É o fim da peregrinação à procura de um leito, com a ambulância buscando onde deixar o paciente.

  • Regional Campo Mourão;
  • Regional Paranavaí;
  • Regional Umuarama; 
  • Regional Cianorte;
  • Regional Ivaiporã.

Como ingressar no SAMU: Disposições preliminares

Requisitos para nomeação

  1. Ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;
  2. Ter completado 18 (dezoito) anos;
  3. Estar em pleno exercício dos direitos políticos;
  4. Ser julgado APTO física e mentalmente para o exercício do cargo, com inspeção médica oficial, determinada pelo CIEUNP;
  5. Possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exercício do cargo;
  6. Declarar expressamente o exercício ou não de cargo, emprego ou função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de cargos;
  7. A quitação com as obrigações eleitorais e militares;
  8. Não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público;
  9. Ter bom procedimento, comprovado por certidão de antecedentes criminais, a ser expedida pelo Juízo da Comarca onde reside o futuro servidor;
  10. Gozar de boa saúde, comprovada através de inspeção médica;
  11. Declarar não estar aposentado em decorrência de cargo, função ou emprego público de acordo com o previsto no inciso XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais nº 19 e 20;
  12. Atender às demais exigências contidas no Estatuto do CIUENP;
  13. Atender às exigências contidas no Edital em questão;
  14. Apresentar a Certidão Negativa Criminal de que o candidato não sofreu condenação criminal, transitada nem julgado nos últimos 05 (cinco) anos;
  15. Não ter recebido a sanção de rescisão do contrato de trabalho por justa causa em outro emprego, cargo ou função pública de qualquer órgão da Administração Pública. 

Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos acima citados serão exigidos, apenas dos candidatos convocados. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos e sim os originais.

Inscrições

A inscrição no Concurso Público do CIUENP implica, desde logo, o conhecimento e a plena aceitação do candidato das condições estabelecidas no Edital de ingresso. 

Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá:

  1. Preencher o formulário de Solicitação de Inscrição declarando estar ciente das condições exigidas para admissão no cargo e submetendo-se às normas expressas no Edital de ingresso;
  2. Imprimir o boleto bancário gerado e efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor estipulado na documentação até a data estabelecida no cronograma do Edital em questão.

Em hipótese alguma, após finalizado o preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição, será permitido ao candidato alterar o cargo para o qual se inscreveu. O candidato terá sua inscrição deferida mediante o pagamento correto do boleto bancário.

No caso de duas ou mais inscrições de um mesmo candidato será considerada a última inscrição realizada com data e horário mais recente, independente da data em que o pagamento tenha sido realizado. As demais inscrições serão canceladas automaticamente, não havendo ressarcimento do valor pago, ou transferência do valor pago para outro candidato ou ainda para inscrição realizada para outro cargo.

É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição. Demais requisições e penalidades se encontram descritas na seção do Edital de ingresso.

Inscrições para pessoa com deficiência (PCD)

Às pessoas com deficiência serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência.

A pessoa com deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, a avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação da prova e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto em documentação disponibilizada pelo CIUENP.

Para concorrer como Pessoa com Deficiência ou a condições especiais para realização da prova e da candidata lactante, o candidato deverá se submeter aos requisitos presentes nos Editais de ingresso.

Deferimento das inscrições

O edital de deferimento das inscrições será divulgado no endereço eletrônico http://concursos.alfaumuarama.edu.br/ em data a ser estabelecida pelo CIUENP disponível nos Anexos dos documentos dispostos para o ingresso.

No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla concorrência, às vagas para pessoa com deficiência e dos candidatos solicitantes de condições especiais para a realização da prova.

Quanto ao indeferimento de inscrição, caberá pedido de recurso sem efeito suspensivo, em formulário próprio, no período estabelecido nos documentos disponibilizados pelo CIUENP, tendo início as 08h até 23h59min da data final estipulada, observado o horário oficial de Brasília/DF.

Fases do concurso

O Concurso Público constará das seguintes provas e fases:

Primeira etapa: Realização de prova escrita objetiva, aplicada a todos os candidatos, possuindo caráter eliminatório.

Segunda etapa: Prova de Títulos, de caráter apenas classificatório, para os cargos cuja escolaridade mínima seja o ensino superior completo, sendo eles: Advogado, Contador, Enfermeiro Intervencionista, Farmacêutico, Médico Intervencionista e Médico Regulador. Prova Prática, de caráter classificatório e eliminatório, para os cargos Técnico em Informática e Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM).

Terceira etapa: Consistirá em exame médico pré-admissional. Observação: A ausência do candidato em qualquer uma das etapas eliminatórias nas datas e horários estabelecidos em edital próprio desclassifica automaticamente o candidato.

Primeira Etapa: Prova objetiva 

A prova escrita será composta de 40 questões, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento: Língua Portuguesa (10 questões), Matemática (05 questões) e Conhecimentos específicos do cargo (25 questões). Cada uma com o peso individual de 2,5 pontos. 

Os conteúdos programáticos estão disponibilizados nos documentos oferecidos pelo CIUENP, observando-se a especificidade para cada cargo, estando disponível no site www.samunoroestepr.com.br. 

Condições de Realização da Prova objetiva

A prova objetiva será aplicada em data provável disponível nos Anexos dos documentos disponibilizados, em horário e local a ser informado através de edital disponibilizado também no endereço eletrônico www.samunoroestepr.com.br.

O horário de início da prova será o mesmo, ainda que realizada em diferentes locais. Havendo alteração da data prevista, a prova poderá ocorrer em sábados, domingos e feriados. Despesas provenientes da alteração de data serão de responsabilidade do candidato. Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o fechamento do portão de acesso ao local de realização da prova, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e seu documento oficial de identificação com foto.

Serão considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, cédulas de identidade fornecidas por ordens e conselho de classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação com foto, nos termos da Lei nº 9.503, art. 159, de 23/09/97.

No caso de perda ou de roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização da prova objetiva e, ainda, ser submetido à identificação especial, consistindo na coleta de impressão digital.

O CIUENP não aceitará como documentos de identidade protocolos de solicitação de documentos, certidões de nascimento e de casamento, títulos eleitorais, carteiras funcionais sem valor de identidade, Carteira de Habilitação sem foto, carteira de estudante, Carteiras de Agremiações Desportivas, fotocópias dos documentos de identidade, ainda que autenticadas, bem como documentos ilegíveis e/ou não identificáveis.

Não haverá uma segunda chamada para realização da prova objetiva, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso Público.

Após a abertura do pacote de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.

O candidato poderá entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realização da prova objetiva, levando consigo seu caderno de questões, somente após decorridos, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do seu início, podendo levar consigo o Caderno de Questões, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada.

A prova objetiva tem em média a duração de 03 (três) horas, incluído o tempo de marcação na Folha de Respostas. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de algum candidato da sala de prova.

Cada questão da prova objetiva terá 5 (cinco) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 (uma) alternativa correta, sendo atribuída pontuação 0 (zero) às questões com mais de uma opção assinalada, questões sem opção assinalada, com rasuras ou preenchidas a lápis.

O candidato deverá obter 50 (cinquenta) pontos ou mais na prova objetiva para não ser eliminado do concurso público, além de não ser eliminado por outros critérios aqui já citados.

Demais exigência estão disponíveis em Edital disponibilizado na plataforma do CIUENP.

Divulgação do gabarito preliminar

O gabarito preliminar será divulgado em data provável, disponível nos documentos disponibilizados, no endereço eletrônico www.samunoroestepr.com.br.

Quanto ao gabarito preliminar divulgado caberá a interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do Edital.

Segunda Etapa: Prova de Títulos

Os candidatos aos cargos de:

– Advogado;

– Contador;

– Enfermeiro Intervencionista;

– Farmacêutico;

– Médico Intervencionista;

– Médico Regulador.

Deverão prestar prova de títulos que avaliará sua formação profissional e continuada. Somente serão candidatos classificados na prova de títulos, os candidatos classificados na prova escrita, ou seja, que obtiverem na prova escrita nota maior ou igual a 50 (cinquenta) pontos. 

A prova de títulos será realizada em data estabelecida no Cronograma disposto pelo CIEUNP, no mesmo local da prova escrita, em sala especial para este fim, em horário a ser publicado no edital de homologação das inscrições.

A apresentação dos títulos se dará por fotocópia simples acompanhada do original, ou fotocópia autenticada, não podendo apresentar rasuras, borrões, emendas ou entrelinhas.

Os títulos poderão ser apresentados à Comissão Organizadora de Concurso Público pessoalmente ou por terceiros, sem necessidade de procuração.

A prova de títulos avaliará a frequência e conclusão somente em cursos relacionados diretamente com a área afim e que sejam expedidos por instituição de ensino credenciada pelo MEC.

NÃO serão aceitas declarações, em hipótese alguma. Os certificados ou diplomas de conclusão de cursos de pós-graduação deverão ser expedidos por instituição oficial reconhecida e credenciada pelo MEC. A apresentação dos títulos se dará por fotocópia autenticada, não podendo apresentar rasuras, borrões, emendas ou entrelinhas. 

NÃO serão aceitas conclusões de módulos de pós-graduação, apenas certificados de conclusão de pós graduação ou diploma. Não serão aceitos certificados de outras graduações, curso de informática, línguas, oratória, cursos preparatórios para concursos e outros ministrados por entidades de cursos livres, monitorias, estágios remunerados ou não, nem tampouco títulos encaminhados fora do prazo estipulado.

Segunda Etapa: A prova prática

A prova prática será aplicada aos cargos de Técnico de Informática e Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM), em dia estabelecido no Cronograma estabelecido pela CIUENP, em horário e local a ser publicado em edital.

Somente serão considerados classificados na primeira etapa e convocados para as provas práticas os candidatos que obtiverem na prova escrita nota maior ou igual a 50 (cinquenta) pontos, desde que não ultrapasse o limite máximo estabelecido. Em caso de empate na nota da prova escrita na última colocação, serão convocados todos os empatados. Os demais candidatos serão considerados desclassificados do Concurso.

A prova prática valerá 100 (cem) pontos. Os critérios da prova prática para o cargo de TARM e Técnico em Informática serão dispostos no edital em que você pretende realizar.

Resultado final e classificação

Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos. Para cargos que possuam apenas prova objetiva escrita, a Nota Final dos candidatos habilitados será igual à nota obtida na prova objetiva.

Para os cargos com prova objetiva escrita e prova prática serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média aritmética ponderada, obtida entre a prova escrita e a prova prática, mediante a seguinte fórmula:

(nota da prova escrita) x 0,4 + (nota de prova prática) x 0,6 = Média de Classificação.

Para os cargos que possuem prova objetiva escrita e prova de títulos, a Nota Final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva escrita e na prova de títulos.

O candidato deverá obter 50 (cinquenta) pontos ou mais na média final para não ser eliminado do concurso público, além de não ser eliminado por outros critérios já aqui mencionados.

Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

  1. Tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a data de publicação do resultado e classificação deste concurso;
  2. Obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos;
  3. Obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;
  4. Obtiver maior pontuação em Matemática;
  5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade;

O resultado final do Concurso Público será publicado por meio de duas listagens:

  1. Lista Geral: contendo a classificação de todos os candidatos habilitados inscritos como pessoa com deficiência, em ordem de classificação;
  2. Lista de pessoas com deficiência: contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como pessoa com deficiência, em ordem de classificação.

Eliminação

Poderá ser eliminado do Concurso Público o candidato que: 

– Não estiver presente na sala ou local de realização da prova no horário determinado para seu início;

– For surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovação própria ou de terceiros;

Demais exigências e requisições estarão disponíveis nos anexos dos documentos do CIUENP.

Recursos

Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados à Faculdade de Tecnologia de Umuarama no prazo de 2 (dois) dias úteis da publicação das decisões dos recursos.

Resultados

O resultado final do Concurso Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo CIUENP e publicado em Diário Oficial e também no endereço eletrônico www.samunoroestepr.com.br em duas listas em ordem classificatória, com pontuação: Uma lista contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficiência, e outra somente com a classificação dos candidatos com deficiência. 

Nomeação

O candidato aprovado no Concurso Público e convocado através de Edital terá 05 (cinco) dias úteis para se manifestar sobre a aceitação ou não do Emprego Público e sua apresentação deverá ocorrer no prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos, após o candidato ter se manifestado sobre a aceitação do Emprego Público.

Em suma

Os itens aqui descritos poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos. Por isso é importante se manter atento aos editais e documentos dos quais você pretende ingressar.

É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os comunicados e Editais referentes aos Concurso Público.

Demais exigências estarão todas contidas nos documentos disponibilizados pelo CIUENP.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Sudoeste do Paraná

SAMU

SAMU – Sudoeste do Paraná

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CIRUSPAR (Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná)

Constituído em 20 de dezembro de 2011, o Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná (Ciruspar) é consórcio público de direito público que administra o Samu 192 Sudoeste do Paraná, estando submetido a ele toda estrutura administrativa, bem como às 12 Bases Descentralizadas e a Central de Regulação.O Ciruspar é mantido com recursos da União (31%), do Estado (22%) e dos 42 municípios (47%).

Conhecendo a estrutura do CIRUSPAR

Desde a sua implantação, o Ciruspar está situado em uma residência, na Avenida Assis Brasil, 622, bairro Vila Isabel, em Pato Branco.

Trata-se do órgão pelo qual todos os 352 atuais samuzeiros em atividade (atualização em 23 de outubro de 2020) foram contratados e por meio do qual recebem seus proventos, pelo trabalho prestado à comunidade. São:

  • Coordenador geral – 1
  • Coordenador médico – 1
  • Coordenador médico central de regulação – 1
  • Coordenador de enfermagem – 1
  • Coordenadora de controle interno – 1
  • Contador – 1
  • Auxiliar Administrativo – 10
  • Auxiliar de serviços gerais – 13
  • Advogada – 1
  • Coordenador de almoxarifado e frota – 1
  • Recepcionista – 1
  • Psicólogo – 1
  • Médico intervencionista regulador 24 horas – 35
  • Médico intervencionista 12 horas – 14
  • Técnico auxiliar de regulação médica – 20
  • Rádio operador – 12
  • Enfermeiro – 29
  • Farmacêutica – 1
  • Condutor socorrista – 114
  • Técnico de enfermagem socorrista – 91
  • Técnica em segurança do trabalho – 1
  • Encarregado do setor financeiro – 1
  • Encarregado de recursos humanos – 1
  • Encarregado do setor de compras – 1
  • Encarregado do setor de licitação – 1

Lista de municípios que compõem o consórcio

  • Ampére;
  • Barracão;
  • Bela Vista da Caroba; 
  • Boa Esperança do Iguaçu;
  • Bom Jesus do Sul; 
  • Bom Sucesso do Sul;
  • Capanema;
  • Chopinzinho;
  • Clevelândia;
  • Coronel Domingos Soares;
  • Coronel Vivida; 
  • Cruzeiro do Iguaçu;
  • Dois Vizinhos;
  • Enéas Marques;
  • Francisco Beltrão;
  • Flor da Serra do Sul;
  • Honório Serpa;
  • Itapejara do Oeste;
  • Manfrinópolis;
  • Mangueirinha;
  • Mariópolis;
  • Marmeleiro;
  • Nova Prata do Sudoeste;
  • Nova Prata do Iguaçu;
  • Palmas;
  • Pato Branco;
  • Pérola do Oeste;
  • Pinhal de São Bento;
  • Planalto;
  • Pranchita;
  • Renascença;
  • Realeza;
  • Salgado Filho;
  • Salto do Lontra;
  • Santa Izabel do Oeste;
  • Santo Antônio do Sudoeste;
  • São João;
  • São Jorge D’Oeste;
  • Saudade do Iguaçu;
  • Sulina;
  • Verê;
  • Vitorino. 

Bases descentralizadas do SAMU 192 Sudoeste do Paraná

O Samu 192 Sudoeste do Paraná possui dez bases descentralizadas, sendo uma junto a Central de Regulação de Pato Branco – local que recebe todos os chamados feitos nos 42 municípios do Sudoeste ao 192; e nove distribuídas estrategicamente na região Sudoeste do Paraná.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Disposições preliminares

A seleção de empregos compreende em exames para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório e prova de títulos, de caráter classificatório para os empregos de Nível Superior, Condutor Socorrista e Técnico de Enfermagem Socorrista, de acordo com o edital estabelecido pelo CIRUSPAR ().

A convocação para as vagas dispostas nas tabelas dos editais de ingresso será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do CIRUSPAR, dentro do prazo de validade do concurso.

Não são fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas e demais eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas em documentos e demais publicações.

Empregos

Nos documentos disponibilizados pelo CIRUSPAR constam todas as informações sobre o código do emprego, o emprego, a carga horária semanal, as vagas de ampla concorrência, vagas para pessoa com deficiência (PcD), a remuneração inicial bruta, o valor da taxa de inscrição e o período de realização da prova. 

Todos os cargos recebem a título de auxílio alimentação um cartão com créditos no valor de R$ 269,90 (Duzentos e sessenta e nove reais e noventa centavos) mensalmente para utilização na rede de mercados credenciados. O horário de trabalho será definido pelo CIRUSPAR, com base na legislação vigente e no interesse público podendo, inclusive, ser em regime de escala.

Requisitos para posse no emprego público

a) ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;

b) ter completado 18 (dezoito) anos na data de posse;

c) estar em pleno exercício dos direitos políticos;

d) ser julgado APTO física e mentalmente para o exercício do emprego, em inspeção médica oficial, determinada pelo CIRUSPAR;

e) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exercício do emprego;

f) declarar expressamente o exercício ou não de cargo, emprego ou função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de empregos;

g) a quitação com as obrigações eleitorais e militares;

h) não ter sido demitido do serviço público municipal, estadual ou federal;

i) demais exigências contidas no Edital de ingresso e legislação municipal aplicável.

Inscrições

As inscrições para o Concurso Público do CIRUSPAR serão realizadas somente via internet. Não serão aceitas inscrições efetuadas de forma diversa da estabelecida pelos documentos. 

O candidato que não tiver acesso a internet poderá se dirigir a um dos locais constantes nos anexos dos editais de ingresso em horário comercial, nos dias úteis durante o período de inscrição para realizar sua inscrição. 

No ato da inscrição, o candidato terá, obrigatoriamente, que optar por um único emprego público, não sendo aceitos quaisquer pedidos de alteração de emprego público para o qual tenha se inscrito. 

Caso seja constatado que o candidato se inscreveu e efetuou o recolhimento da taxa de inscrição para mais de um emprego público, será homologada a inscrição cujo pagamento seja mais recente. 

É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição. O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária, até a data de seu vencimento. 

As atribuições de inscrição para pessoas com deficiência (PcD) também constam nas seções dos editais. A solicitação da condição especial para realização da prova objetiva e candidata lactante também devem ser observadas.

Deferimento das inscrições

No edital de deferimento das inscrições, constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla concorrência, às vagas para portadores de deficiência e dos candidatos solicitantes de condições especiais para realização da prova. 

Quanto ao indeferimento de inscrição, caberá pedido de recurso, sem efeito suspensivo. As provas e fases do concurso para cada um dos respectivos cargos estão descritas no edital de ingresso.

Divulgação do gabarito preliminar

O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados de acordo com o horário estabelecido também em edital. Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questões divulgados caberá a interposição de recurso fundamentado, nos termos do edital em questão.

Avaliação de títulos

A prova de títulos, de caráter classificatório, será realizada para os empregos de Nível Superior, Condutor Socorrista e Técnico de Enfermagem Socorrista somente poderá participar desta fase do certame o candidato que obtiver a pontuação estabelecida em edital, além de não ser eliminado quaisquer outros critérios dos títulos apresentados seja superior a este valor, conforme disposto também nos documentos em questão. 

A documentação comprobatória dos títulos será recebida no mesmo dia da realização da prova objetiva. Após esse período de entrega da documentação não será permitida a complementação de qualquer documento, nem mesmo através de pedido de revisão e/ou recurso. 

Para cada emprego constasse o valor unitário e máximo da pontuação de títulos disponíveis também na documentação disponibilizada pelo CIRUSPAR.

Resultado final e classificação

Os candidatos serão classificados em ordem descrente do total de pontos, por cidade e lista geral de classificação por microrregião. 

O resultado final do Concurso Público será publicado por meio de duas listagens, por cidade e lista geral de classificação por microrregião, a saber: Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com Deficiência em ordem de classificação.

Eliminação

Será eliminado do Concurso Público o candidato que se enquadrar nos requisitos estabelecidos em edital.

Recursos

Caberá interposição de recursos, devidamente fundamentados, à Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UNICENTRO no prazo de 03 (três) dias úteis da publicação das decisões objetos dos recursos, conforme entendido pelos itens dos documentos da CIRUSPAR. Os recursos devem ser individuais e devidamente fundamentados.

Homologação do resultado final

O resultado final do Concurso Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo CIRUSPAR e publicado em Diário Oficial e no endereço eletrônico www.concursosfau.com.br em duas listas, em ordem classificatória com pontuação: uma lista contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos inscritos como pessoa com deficiência, e outra somente com a classificação dos candidatos inscritos como pessoa com deficiência.

Convoação para posse

O candidato será convocado através de edital específico publicado no órgão oficial do Município e no endereço eletrônico do CIRUSPAR. Os demais requisitos estão dispostos no Edital de ingresso disponibilizado pelo CIRUSPAR.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos:

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

Dúvidas?