Mês: junho 2022

SAMU – Região Centro Sul de Minas Gerais

SAMU

SAMU – Região Centro Sul de Minas Gerais

SAMU – Região Centro Sul de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CISRU (Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul)

Inaugurado, em Barbacena, no dia 02 de março de 2012 o Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul, onde havia cerca de 730 mil habitantes e 50 Municípios Consorciados em sua inauguração, e atualmente, existem mais de 760 mil habitantes em 51 Municípios Consorciado que são beneficiados com o sistema de urgência e emergência.

            Lista de municípios que compõem o consórcio

  • Alfredo Vasconcelos;
  • Alto Rio Doce;
  • Antônio Carlos;
  • Barbacena;
  • Barroso;
  • Bom sucesso;
  • Capela Nova;
  • Caranaíba;
  • Carandaí;
  • Casa Grande;
  • Catas Altas da Noruéga;
  • Cipotânea;
  • Cistiano Otoni;
  • Conceição da Barra de Minas;
  • Congonhas;
  • Conselheira Lafaiete;
  • Coronel Xavier Chaves;
  • Desterro Entre Rios;
  • Desterro do Melo;
  • Dores de Campo;
  • Entre Rios de Minas;
  • Ibertioga;
  • Ibituruna;
  • Itaverava;
  • Jeceaba;
  • Lagoa Dourada;
  • Lamim;
  • Madre de Deus de Minas;
  • Nazareno;
  • Ouro Branco;
  • Paiva;
  • Piedade do Rio Grande;
  • Piranga;
  • Prados;
  • Queluzito;
  • Resende Costa;
  • Ressaquinha;
  • Rio Espera;
  • Ritápolis;
  • Santa Bárbara do Tugúrio;
  • Santa Cruz de Minas;
  • Santa Rita de Ibitipoca;
  • Santana do Garambéu;
  • Santana dos Montes;
  • São Brás do Suaçuí;
  • São João Del Rei;
  • São Tiago;
  • São Vicente de Minas;
  • Senhora de Oliveira;
  • Senhora dos Remédios;
  • Tiradentes.

Bases descentralizadas do SAMU 192 do CISRU

Alto Rio Doce:

  • Integra a Microrregião de Barbacena;
  • Possui uma USB.

Barbacena:

  • Integra a Microrregião de Barbacena;
  • Possui duas USA’s;
  • Possui uma USB.

Barroso:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Carandaí:

  • Integra a Microrregião de Barbacena;
  • Possui uma USB.

Congonhas:

  • Integra a Microrregião de Congonhas;
  • Possui uma USB;
  • Possui uma USA.

Conselheiro Lafaiete:

  • Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
  • Possui uma USB;
  • Possui uma USA.

Entre Rios de Minas

  • Integra a Microrregião de Congonhas;
  • Possui uma USB.

Ibertioga:

  • Integra a Microrregião de Barbacena;
  • Possui uma USB.

Lagoa Dourada:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Madre de Deus de Minas:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Nazareno:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Ouro Branco:

  • Integra a Microrregião de Congonhas;
  • Possui uma USB.

Piranga:

  • Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
  • Possui uma USB.

Resende Costa:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Rio Espera:

  • Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
  • Possui uma USB.

São João Del Rei:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB;
  • Possui uma USA.

São Tiago:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

Tiradentes:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Nova Resende:

  • Integra a Microrregião de São João Del Rei;
  • Possui uma USB.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CISRU?

O ingresso no CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Das Inscrições

O candidato deverá preencher corretamente a ficha de inscrição disponível no site www.cisru.saude.mg.gov.br, anexando cópia dos seguintes documentos:

  1. Currículo VITAE;
  2. Cópia de documento de identidade oficial, que contenha foto, filiação, assinatura e data de nascimento;
  3. Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade do candidato;
  4. CAC – Certidão de Antecedentes Criminais, do candidato;
  5. Cópia da Carteira Nacional da Habilitação – CNH, categoria “D” ou superior, para os candidatos ao cargo de condutor socorrista;
  6. Cópia de Carteira Profissional do Conselho Regional para o cargo de médico;
  7. Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida e outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo.

Demais documentações, estarão disponíveis no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos se submeterão a 03 (três) etapas de seleção, conforme discriminadas abaixo:

Primeira Etapa: Classificatória

Análise de Currículo:

  • Os currículos deverão estar acompanhados com todos os documentos listados no Edital de ingresso, que comprovem principalmente a qualificação e as especializações do candidato;
  • Os currículos serão analisados pela Comissão de Processo Seletivo, que selecionará os candidatos que apresentarem aptidão para o cargo, para a segunda e terceira etapas;
  • Serão convocados para a entrevista e a prova prática o número de candidatos que preencherão as vagas imediatas somadas a mais 15 (quinze) candidatos para os cargos de condutor, técnico de enfermagem e médico afim de que seja formado um cadastro reserva de no mínimo 15 (quinze) candidatos para cada Microrregião;
  • Há possibilidade de serem convocados mais candidatos, de acordo com a classificação dos currículos, após essa primeira chamada com a finalidade de completar o quadro reserva com o número de candidatos acima previsto para o quadro reserva.

Segunda Etapa: Classificatória e Eliminatória

Entrevista:

  • Os candidatos que se submeterem à entrevista serão encaminhados para a Prova Prática.

Prova Prática:

  • A metodologia usada na prova prática será a simulação de trabalhos nas áreas de atuação de cada cargo. As manobras realizadas pelos candidatos serão alvo de avaliação de habilidades.
  • A prova prática será realizada pela Comissão Especial de Processo Seletivo, com auxílio dos profissionais do NEP (Núcleo de Educação Permanente) do CISRU Centro Sul.

Terceira Etapa: Eliminatória

Avaliação psicológica:

  • Os candidatos aprovados na Segunda Etapa serão submetidos à avaliação psicológica, com intuito de verificar se os mesmos se encontram aptos para exercerem as funções que lhe competem;
  • Da Avaliação Psicológica pode resultar que o candidato está apto ou inapto para ocupar o cargo;
  • Caso o candidato seja julgado inapto será desclassificado do Processo Seletivo não podendo ocupar o cargo.

Classificação e homologação

Os candidatos aprovados na Primeira, Segunda e Terceira etapa serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos na segunda etapa.

Ocorrendo empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato:

  • Que obtiver maior número de pontos na prova prática;
  • Que apresentar o melhor currículo;
  • Que tiver mais idade.

Apurada a classificação, através dos resultados finais, o processo seletivo será homologado pelo Presidente do CISRU Centro Sul.

O exame admissional será realizado por médico indicado pelo CISRU Centro Sul, sendo seu resultado registrado sob uma das seguintes formas:

  1. Apto;
  2. Inapto para os portadores de lesões ou doenças irreversíveis que comprometam o desempenho das funções requeridas para o cargo.

Convocação

O candidato aprovado será convocado para contratação temporária, obedecida à lista de classificação divulgada. Os candidatos poderão ser convocados para exercerem suas funções em quaisquer uma das bases que compõem cada uma das micro regiões. As cidades que compõem cada uma das microrregiões estarão discriminadas em Edital.

O candidato que, ao ser convocado para o preenchimento da vaga, não comparecer no horário e local determinados, será considerado desistente. A aprovação no Processo Seletivo não cria direitos à contratação, mas esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos.

O quadro de Reservas será utilizado de acordo com a necessidade de preenchimento ou substituição dos funcionários do CISRU Centro Sul.

Disposições gerais

Não serão realizadas entrevistas e provas práticas fora do local e horário determinados. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no processo seletivo, valendo para este fim, a homologação dos resultados do Processo Seletivo, publicado pelo CIRSU Centro Sul.

O candidato será convocado pelo CISRU Centro Sul, através do Quadro de Avisos e pelo site oficial, este terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para se apresentar. Se por qualquer motivo o candidato não se apresentar em tempo hábil, munido da documentação completa exigida pelo Departamento de Pessoal, ficará automaticamente desclassificado e perderá sumariamente o direito a contratação.

A critério do Consórcio, o contrato poderá ser rescindido, caso uma das partes não cumpra o acordado em contrato.

Fica assegurado aos candidatos o direito de interposição de recurso, somente para os casos de inobservância dos preceitos apresentados em Edital.

No ato da convocação para o início das atividades o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os documentos a seguir relacionados, não sendo aceitos protocolos referentes a quaisquer dos documentos exigidos:

  1. Cédula de Identidade;
  2. Cartão do CPF;
  3. Quitação com serviço militar (homens);
  4. Certidão de Quitação Eleitoral;
  5. Certidão de nascimento ou casamento;
  6. Certidão de nascimento dos filhos;
  7. Número da Conta Corrente Banco do Brasil S.A;
  8. Cópia da Carteira de Trabalho (página inicial e verso);
  9. Cartão do PIS/PASEP;
  10. Comprovante de endereço atualizado;
  11. Foto 3×4 recente;
  12. Documento comprobatório dos requisitos do cargo de opção, de acordo com o edital do processo, exemplo carteira de motorista, cursos específicos, etc;
  13. Diploma do curso correspondente devidamente registrado;
  14. Registro do Conselho Regional (no caso de profissões regulamentadas);
  15. Certidão negativa de antecedentes criminais, expedida pelo cartório distribuidor da comarca de residência ou pela Polícia Civil;

Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão afixadas no Quadro de Avisos do CISRU Centro Sul e divulgadas no site oficial www.cisru.saude.mg.gov.br.

Vale lembrar que, todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações. Por isso, é importante que você se mantenha antenado(a) as datas e divulgações de documentos oficiais pelo CIRSU.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Macrorregião do Triângulo do Norte de Minas Gerais

SAMU

SAMU – Macrorregião do Triângulo do Norte de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CISTRI (Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte)

A implantação do SAMU 192 iniciou com a criação do Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte – CISTRI.

O protocolo de Intenções para constituição do CISTRI SAMU 192 foi assinado em outubro de 2013 por 27 municípios da Região Ampliada de Saúde Triângulo do Norte.

Lista de municípios que compõem o Consórcio

  • Abadia dos Dourados;
  • Araguari;
  • Araporã;
  • Cachoeira Dourada;
  • Campina Verde;
  • Canápolis;
  • Capinópolis;
  • Cascalho Rico;
  • Centralina;
  • Coromandel;
  • Douradoquara;
  • Estrela do Sul;
  • Grupiara;
  • Gurinhatã;
  • Indianópolis;
  • Ipiaçu;
  • Iraí de Minas;
  • Ituiutaba;
  • Monte Alegre de Minas;
  • Monte Carmelo;
  • Nova Ponte;
  • Patrocínio;
  • Prata;
  • Romaria;
  • Santa Vitória;
  • Tupaciguara.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CISTRI?

O ingresso no CISTRI (Consórcio Público Intermunicipal de Saúde Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Disposições gerais

O CISTRI será responsável pela realização do Edital referente ao Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cistri.saude.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado.

Divulgação

Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no Quadro de Comunicação na sede do CISTRI, situada na Av. dos Eucaliptos, nº 800, bairro Jardim Patrícia, Uberlândia – MG, CEP: 38.414-123 e no site www.cistri.saude.mg.gov.br .

Inscrições

A inscrição aos empregos públicos é de inteira responsabilidade do candidato que deverá estar ciente de todas as informações sobre o Processo Seletivo Simplificado e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos neste Edital e quando da contratação.

As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá atender a alguns procedimentos que estarão listados em Edital.

Vagas destinadas às pessoas com deficiência – PCD

Para fins de vaga destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, assim definidas:

  • Deficiência física;
  • Deficiência auditiva;
  • Deficiência visual;
  • Deficiência mental;
  • Deficiência múltipla.

O candidato, ao informar a condição de PCD no preenchimento do formulário eletrônico de inscrição, deverá informar também se existe a necessidade de adaptação em alguma etapa do Processo Seletivo Simplificado.

Etapas do Processo Seletivo Simplificado

Etapa única de análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional, comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório, uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para a inscrição.

Análise Curricular

Para os empregos públicos descritos dos empregos públicos, da distribuição das Vagas e do Cadastro Reserva – CR, de acordo com a inscrição realizada, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovem sua qualificação, sendo exigido aos mesmos, para o desempenho de suas atividades, escolaridade mínima, demais requisitos profissionais previstos em Edital e aptidão legal para o desempenho das funções descritas nas atribuições dos empregados públicos.

Resultado preliminar da etapa de análise curricular

O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, situada na Av. dos Eucaliptos, nº 800, bairro Jardim Patrícia, Uberlândia – MG, CEP: 38.414-123, não sendo, portanto, informado via telefone.

Resultado final da etapa de análise curricular e do Processo Seletivo Simplificado

O resultado final da etapa de Análise Curricular será divulgado, via internet, no site ww.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, com a lista dos nomes candidatos aprovados, assim considerando o atendimento aos requisitos básicos para cada emprego público conforme exposto em Edital, e classificado, considerando os pontos obtidos na Análise Curricular, não sendo, portanto, informado via telefone e e-mail.

Classificação dos candidatos e dos critérios de desempate

Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para a sua atuação.

Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

Recursos

O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame, no prazo de 03 (três dias) úteis. Demais requisições estarão dispostas no Edital de ingresso.

Homologação

O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CISTRI e será publicado, via internet, no site www.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base/município e por emprego público.

Convocação para contratação

A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado.

Os candidatos classificados, até o número de vagas abertas, serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação.

Prova prática

O Treinamento Básico Introdutório (TBI) – avaliação teórico/prática será aplicado pelo Núcleo de Educação permanente – NEP do CISTRI aos candidatos aos empregos públicos, classificados na etapa de Análise Curricular, mediante o surgimento de vaga para a base a qual escolheu em sua inscrição.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito à frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Região ampliada Oeste de Minas Gerais

SAMU

SAMU – Região ampliada Oeste de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CIS-URG OESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste)

O CIS-URG OESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste para Gerenciamento dos Serviços de Urgência e Emergência) está localizado na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro de Minas Gerais.

Lista de municípios que compõem o consórcio

Microrregião de Bom Despacho

  • Bom Despacho;
  • Dores do Indaiá;
  • Estrela do Indaiá;
  • Martinho Campos;
  • Serra da Saudade;
  • Moema;
  • Luz.

Microrregião de Divinópolis

  • Araújos;
  • Carmo do Cajuru;
  • Cláudio;
  • Divinópolis;
  • Itapecerica;
  • Perdigão;
  • São Gonçalo do Pará;
  • São Sebastião do Oeste.

Microrregião de Lagoa da Prata/Santo Antônio do Monte

  • Arcos;
  • Japaraíba;
  • Lagoa da Prata;
  • Pedra do Indaiá;
  • Santo Antônio do Monte.

Microrregião de Formiga

  • Bambuí;
  • Córrego Danta;
  • Córrego Fundo;
  • Formiga;
  • Iguatama;
  • Medeiros;
  • Pains;
  • Tapiraí.

 Microrregião de Itaúna

  • Itaguara;
  • Itatiaiuçu;
  • Itaúna;
  • Piracema.

Microrregião de Pará de Minas

  • Conceição do Pará;
  • Igaratinga;
  • Leandro Ferreira;
  • Nova Serrana;
  • Onça de Pintangui;
  • Pará de Minas;
  • Pitangui;
  • São José da Varginha.

Microrregião de Oliveira/Santo Antônio do Amparo

  • Carmo da Mata;
  • Carmópolis de Minas;
  • Cristais;
  • Oliveira;
  • Passa Tempo;
  • São Francisco de Paula.

Microrregião de Campo Belo

  • Aguanil;
  • Camacho;
  • Campo Belo;
  • Cana Verde;
  • Candeias;
  • Santana do Jacaré;
  • Santo Antônio do Amparo.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CIS-URG OESTE?

O ingresso no CIS-URG OESTE(Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Disposições gerais

O CISURG Oeste será responsável pela realização dos Editais de Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado.

A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação, pois está somente ocorre em caso de necessidade temporária de excepcional interesse público, sendo reservado ao CIS-URG OESTE o direito de proceder a contratação em número que atenda aos seus interesses e às suas necessidades

Divulgação

Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no quadro de Comunicação na sede dos CIS-URG OESTE, situada na Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro, Divinópolis – MG, 35500-049 e no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br.

Inscrições

A inscrição ao emprego público é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá estar ciente de todas as informações contidas no Edital em que pretende ingressar.

As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado o candidato deverá atender a alguns procedimentos (que também estarão dispostos também em Edital).

O candidato que possuir títulos (formação, atualização e aperfeiçoamento e/ou experiência profissional) a comprovar para uma melhor classificação no Processo Seletivo Simplificado deverá inserir as informações referentes aos seus títulos em um formulário de inscrição (disposto pelo CIS-URG OESTE).

Análise curricular

Para empregos públicos, de acordo com a inscrição realizada, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovem sua qualificação sendo exigidos dos mesmos, para o desempenho de suas atividades, escolaridade mínima, demais requisitos profissionais estarão previstos em Edital.

A comprovação da formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional deverá ocorrer mediante apresentação de certidões, declarações, carteira de trabalho ou documento congênere que permita comprovar experiência ou desempenho de atividades idênticas e/ou semelhantes no emprego público a ser ocupado pelo candidato, constando expressamente a nomenclatura do cargo, a carga horária e o período em que o candidato desenvolveu tais atividades.

Experiências adquiridas em períodos concomitantes serão consideradas individualmente e de forma cumulativa.

A análise curricular por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional considerada no Processo Seletivo Simplificado, suas pontuações, o limite máximo por emprego público e a forma de comprovação, são discriminados em documentos (disponibilizados pelo CIS-URG OESTE).

Vagas destinadas para pessoas com deficiência – PCD

Para fins de vagas destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra na categoria nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, assim definidas:

  • Deficiência física;
  • Deficiência auditiva;
  • Deficiência visual;
  • Deficiência mental;
  • Deficiência múltipla.

O candidato, ao informar a condição de PCD no preenchimento do formulário eletrônico de inscrição, deverá informar também se existe a necessidade de adaptação em alguma etapa do Processo Seletivo Simplificado.

Demais informações a respeito estarão todas discriminadas no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Etapas do Processo Seletivo Simplificado

Etapa de análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional, comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para inscrição.

Resultado preliminar da etapa de análise curricular

O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de avisos na sede do CIS-URG OESTE, situada na Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro, Divinópolis – MG, 35500-049, não sendo, portanto, informado via telefone.

Resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado

O resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado será divulgado, via internet no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados, assim considerando o atendimento aos requisitos básicos para cada emprego público.

Classificação dos candidatos e critérios de desempate

Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para a sua atuação.

A classificação final dos candidatos para o emprego público será feita apenas pela ordenação do candidato que obteve a maior pontuação para o candidato que obteve a menor pontuação.

Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:

  1. Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional;
  2. Obtiver maior número de pontos em formação;
  3. Tiver idade mais elevada.

Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos, o CIS-URG OESTE, realizará Sorteio Público, a ser acompanhado pela Comissão do Concurso Público.

Recursos

O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame em questão, no prazo de 02 (dois) dias úteis.

Homologação

O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CIS-URG OESTE e será publicado, via internet, no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base/município e por emprego público.

Convocação para contratação

A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado. Os candidatos classificados, até o número de vagas abertas no Edital de ingresso, serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação.

Vale ressaltar que todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações (datas, critérios, acessos e demais critérios). Por isso, é necessário que você esteja atento e busque se certificar de todos os requisitos necessários, no Edital em que pretende ingressar.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Macro Região do Sul de Minas Gerais

SAMU

SAMU – Macro Região do Sul de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022. 

O CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas)

Considerado o maior consórcio de saúde do país em número de cidades atendidas, o CISSUL SAMU – Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas é referência em qualidade, transparência e excelência no atendimento de urgência e emergência e atualmente possui 153 cidades consorciadas, divididas em 4 regionais. 

A regional Pouso Alegre é a maior delas com 52 municípios consorciados, seguida por Varginha com 50 municípios, Regional Alfenas e Regional Passos, com 24 e 27 municípios respectivamente.

Lista de municípios que compõem o consórcio

  Municípios da Regional Varginha:

  • Aiuruoca;
  • Alagoa;
  • Baependi;
  • Boa Esperança;
  • Cambuquira; 
  • Campanha;
  • Carmo da Cachoeira;
  • Carmo de Minas;
  • Carrancas;
  • Carvalhos;
  • Caxambu;
  • Conceição do Rio Verde;
  • Coqueiral;
  • Cordislândia;
  • Cristina;
  • Cruzília;
  • Dom Viçoso;
  • Elói Mendes;
  • Ijaci;
  • Ilicínea;
  • Ingaí;
  • Itamonte;
  • Itanhandu;
  • Itumirim;
  • Itutinga;
  • Jesuânia;
  • Lambari;
  • Lavras;
  • Luminárias;
  • Minduri;
  • Monsenhor Paulo;
  • Nepomuceno;
  • Olímpio Noronha;
  • Passa Quatro;
  • Perdões;
  • Pouso Alto;
  • Ribeirão Vermelho;
  • Santana da Vargem;
  • São Bento Abade;
  • São Gonçalo do Sapucaí;
  • São Lourenço;
  • São Sebastião do Rio Verde;
  • São Tomé das Letras;
  • Seritinga;
  • Serranos;
  • Soledade de Minas;
  • Três Corações;
  • Três Pontas;
  • Varginha;
  • Virgínia.

Municípios da Regional Pouso Alegre:

  • Albertina;
  • Andradas;
  • Bom Repouso;
  • Borda da Mata;
  • Brazópolis;
  • Bueno Brandão;
  • Cachoeira de Minas;
  • Caldas;
  • Camanducaia;
  • Cambuí;
  • Careaçu;
  • Conceição das Pedras;
  • Conceição dos Ouros;
  • Congonhal;
  • Consolação;
  • Córrego do Bom Jesus;
  • Delfim Moreira;
  • Espírito Santo do Dourado;
  • Estiva;
  • Extrema;
  • Gonçalves;
  • Heliodora;
  • Ibitiura de Minas
  • Inconfidentes;
  • Ipuiúna;
  • Itajubá;
  • Itapeva;
  • Jacutinga;
  • Maria da Fé;
  • Marmelópolis;
  • Monte Sião;
  • Munhoz;
  • Natércia;
  • Ouro Fino;
  • Paraisópolis;
  • Pedralva;
  • Piranguçu;
  • Piranguinho;
  • Pouso Alegre;
  • Santa Rita do Sapucaí;
  • Santa Rita de Caldas;
  • São João da Mata;
  • São José do Alegre;
  • São Sebastião da Bela Vista;
  • Sapucaí Mirim;
  • Senador Amaral;
  • Senador José Bento;
  • Silvianópolis;
  • Tocos de Moji;
  • Toledo;
  • Turvolândia;
  • Wenceslau Brás;

Municípios da Regional Alfenas:

  • Alfenas;
  • Alterosa;
  • Arceburgo;
  • Areado
  • Bandeira do Sul;
  • Botelhos;
  • Cabo Verde;
  • Campestre;
  • Campo do Meio;
  • Campos Gerais;
  • Carvalhópolis;
  • Conceição Aparecida;
  • Divisa Nova;
  • Guaranésia;
  • Guaxupé;
  • Juruaia;
  • Machado;
  • Monte Belo;
  • Muzambinho;
  • Paraguaçu;
  • Poço Fundo;
  • São Pedro da União;
  • Serrania;

Municípios da Regional Passos:

  • Alpinópolis;
  • Bom Jesus da Penha;
  • Capetinga;
  • Capitólio;
  • Carmo do Rio Claro;
  • Cássia;
  • Claraval;
  • Delfinópolis;
  • Doresópolis;
  • Fortaleza de Minas;
  • Guapé;
  • Ibiraci;
  • Itamogi;
  • Itaú de Minas;
  • Jacuí;
  • Monte Santo de Minas;
  • Nova Resende;
  • Passos;
  • Pimenta;
  • Piumhi;
  • Pratápolis;
  • São João Batista do Glória;
  • São José da Barra;
  • São Roque de Minas;
  • São Sebastião do Paraíso;
  • São Tomás de Aquino;
  • Vargem Bonita.

Bases descentralizadas do SAMU 192 do CISSUL

Aiuroca: 

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Alfenas:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Andradas:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Boa Esperança:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Cabo Verde:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Cambuí:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Campos Gerais:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Carmo do Rio Claro:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Cássia:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Caxambu:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Guapé:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Guaxupé:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Itajubá:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Lambari:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Lavras:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Luminárias:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Machado:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Nepomuceno:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Nova Resende:

  • Integra a Microrregião de Alfenas;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

 Ouro Fino:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Paraisópolis:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Passos:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Piumhi:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Pouso Alegre:

  • Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Santa Rita de Caldas:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Santa Rita do Sapucaí:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

São Gon. Do Sapucaí:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

São Lourenço:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

São Roque de Minas:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

São Seb. do Paraíso:

  • Integra a Microrregião de Passos;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Três Corações:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Três Pontas:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Varginha:

  • Integra a Microrregião de Varginha;
  • Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
  • Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Conhecendo as estruturas do CISSUL

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CISSUL?

O ingresso no CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Inscrições

A inscrição do candidato implicará na sua ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas no Edital pelo qual o candidato deseja ingressar, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

O candidato é o único responsável pelas informações prestadas no ato da inscrição. É necessário possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional da função em que se pretende atuar.

Critérios de Seleção

Segue abaixo alguns exemplos de critérios utilizados em editais anteriores pelo CISSUL para a seleção de candidatos:

  1. Serão considerados regulares a participarem do processo declaratório de aptidão os candidatos inscritos com deferimento da coordenação de RH do CISSUL/SAMU.
  2. Todos os candidatos com inscrição deferida serão convocados para realizarem avaliação de aptidão junto ao Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais, com a participação do Psicólogo do CISSUL/SAMU.

Condições para a inscrição:

São requisitos básicos para o ingresso no quadro do CISSUL:

a) Possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional respectivo;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino. 

Critérios de classificação

  1. Serão considerados para fins de avaliação dos candidatos inscritos, os títulos apresentados e tempo de atuação na área profissional;
  2. Serão considerados os títulos relacionados com o cargo/especialidade pretendido pelo candidato, que serão examinados pela Comissão de Coordenação e Supervisão do Processo Seletivo;
  3. Serão aceitos apenas certificados de Cursos atualizados com no máximo 4 (quatro) anos;
  4. Os documentos apresentados serão considerados uma única vez e apenas em relação a um único item;

Resultados

O resultado referente ao Processo Seletivo geralmente se dá através do site da CISSUL. Sendo os aprovados convocados através de portaria.

Recursos

  1. Caberá apenas um recurso por candidato quanto ao resultado final da classificação;
  2. O prazo para a apresentação de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas;
  3. Os recursos, devidamente fundamentados, deverão conter dados que informem a identidade do reclamante e seu número de inscrição, bem como seu endereço completo, e-mail e telefone(s);
  4. Serão rejeitados liminarmente os recursos protocolados fora do prazo determinado, os não fundamentados e o que não tiverem os dados necessários à identificação do candidato;
  5. A única e última instância competente para reconhecer os recursos é a Secretaria Executiva do CISSUL.

Disposições finais

É de inteira responsabilidade do candidato estar atento a todas as publicações referentes ao Processo Seletivo do qual pretende ingressar, inclusive eventuais alterações, assim como às datas e aos documentos publicados. 

As requisições e critérios de avaliação podem variar de acordo com o cargo a ser exercido pelo candidato.

Os casos omissos ou duvidosos serão julgados pela Comissão de Coordenação e Supervisão do Processo Seletivo, designada pelo Secretário Executivo do CISSUL.

A decisão final destes casos, após o parecer da Comissão, deverá ser homologada pelo Secretário Executivo do CISSUL. 

Comumente, o prazo de validade dos Processos Seletivos é de 01 (um) ano, a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. 

O candidato aprovado deverá manter junto ao CISSUL, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, seu endereço atualizado, visando a eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível ao CISSUL convocá-lo por falta dessa atualização.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

I. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;

II. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;

III. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.

Especialização:

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos:

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.  

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

Dúvidas?