SAMU – Região Centro Sul de Minas Gerais

SAMU – Região Centro Sul de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CISRU (Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul)

Inaugurado, em Barbacena, no dia 02 de março de 2012 o Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul, onde havia cerca de 730 mil habitantes e 50 Municípios Consorciados em sua inauguração, e atualmente, existem mais de 760 mil habitantes em 51 Municípios Consorciado que são beneficiados com o sistema de urgência e emergência.

            Lista de municípios que compõem o consórcio

• Alfredo Vasconcelos;
• Alto Rio Doce;
• Antônio Carlos;
• Barbacena;
• Barroso;
• Bom sucesso;
• Capela Nova;
• Caranaíba;
• Carandaí;
• Casa Grande;
• Catas Altas da Noruéga;
• Cipotânea;
• Cistiano Otoni;
• Conceição da Barra de Minas;
• Congonhas;
• Conselheira Lafaiete;
• Coronel Xavier Chaves;
• Desterro Entre Rios;
• Desterro do Melo;
• Dores de Campo;
• Entre Rios de Minas;
• Ibertioga;
• Ibituruna;
• Itaverava;
• Jeceaba;
• Lagoa Dourada;
• Lamim;
• Madre de Deus de Minas;
• Nazareno;
• Ouro Branco;
• Paiva;
• Piedade do Rio Grande;
• Piranga;
• Prados;
• Queluzito;
• Resende Costa;
• Ressaquinha;
• Rio Espera;
• Ritápolis;
• Santa Bárbara do Tugúrio;
• Santa Cruz de Minas;
• Santa Rita de Ibitipoca;
• Santana do Garambéu;
• Santana dos Montes;
• São Brás do Suaçuí;
• São João Del Rei;
• São Tiago;
• São Vicente de Minas;
• Senhora de Oliveira;
• Senhora dos Remédios;
• Tiradentes.

Bases descentralizadas do SAMU 192 do CISRU

Alto Rio Doce:

• Integra a Microrregião de Barbacena;
• Possui uma USB.

Barbacena:

• Integra a Microrregião de Barbacena;
• Possui duas USA’s;
• Possui uma USB.

Barroso:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Carandaí:

• Integra a Microrregião de Barbacena;
• Possui uma USB.

Congonhas:

• Integra a Microrregião de Congonhas;
• Possui uma USB;
• Possui uma USA.

Conselheiro Lafaiete:

• Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
• Possui uma USB;
• Possui uma USA.

Entre Rios de Minas

• Integra a Microrregião de Congonhas;
• Possui uma USB.

Ibertioga:

• Integra a Microrregião de Barbacena;
• Possui uma USB.

Lagoa Dourada:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Madre de Deus de Minas:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Nazareno:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Ouro Branco:

• Integra a Microrregião de Congonhas;
• Possui uma USB.

Piranga:

• Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
• Possui uma USB.

Resende Costa:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Rio Espera:

• Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
• Possui uma USB.

São João Del Rei:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB;
• Possui uma USA.

São Tiago:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

Tiradentes:

• Integra a Microrregião de Varginha;
• Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

Nova Resende:

• Integra a Microrregião de São João Del Rei;
• Possui uma USB.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CISRU?

O ingresso no CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Das Inscrições

O candidato deverá preencher corretamente a ficha de inscrição disponível no site www.cisru.saude.mg.gov.br, anexando cópia dos seguintes documentos:

1. Currículo VITAE;
2. Cópia de documento de identidade oficial, que contenha foto, filiação, assinatura e data de nascimento;
3. Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade do candidato;
4. CAC – Certidão de Antecedentes Criminais, do candidato;
5. Cópia da Carteira Nacional da Habilitação – CNH, categoria “D” ou superior, para os candidatos ao cargo de condutor socorrista;
6. Cópia de Carteira Profissional do Conselho Regional para o cargo de médico;
7. Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida e outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo.

Demais documentações, estarão disponíveis no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos se submeterão a 03 (três) etapas de seleção, conforme discriminadas abaixo:

Primeira Etapa: Classificatória

Análise de Currículo:

• Os currículos deverão estar acompanhados com todos os documentos listados no Edital de ingresso, que comprovem principalmente a qualificação e as especializações do candidato;
• Os currículos serão analisados pela Comissão de Processo Seletivo, que selecionará os candidatos que apresentarem aptidão para o cargo, para a segunda e terceira etapas;
• Serão convocados para a entrevista e a prova prática o número de candidatos que preencherão as vagas imediatas somadas a mais 15 (quinze) candidatos para os cargos de condutor, técnico de enfermagem e médico afim de que seja formado um cadastro reserva de no mínimo 15 (quinze) candidatos para cada Microrregião;
• Há possibilidade de serem convocados mais candidatos, de acordo com a classificação dos currículos, após essa primeira chamada com a finalidade de completar o quadro reserva com o número de candidatos acima previsto para o quadro reserva.

Segunda Etapa: Classificatória e Eliminatória

Entrevista:

• Os candidatos que se submeterem à entrevista serão encaminhados para a Prova Prática.

Prova Prática:

• A metodologia usada na prova prática será a simulação de trabalhos nas áreas de atuação de cada cargo. As manobras realizadas pelos candidatos serão alvo de avaliação de habilidades.
• A prova prática será realizada pela Comissão Especial de Processo Seletivo, com auxílio dos profissionais do NEP (Núcleo de Educação Permanente) do CISRU Centro Sul.

Terceira Etapa: Eliminatória

Avaliação psicológica:

• Os candidatos aprovados na Segunda Etapa serão submetidos à avaliação psicológica, com intuito de verificar se os mesmos se encontram aptos para exercerem as funções que lhe competem;
• Da Avaliação Psicológica pode resultar que o candidato está apto ou inapto para ocupar o cargo;
• Caso o candidato seja julgado inapto será desclassificado do Processo Seletivo não podendo ocupar o cargo.

Classificação e homologação

Os candidatos aprovados na Primeira, Segunda e Terceira etapa serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos na segunda etapa.

Ocorrendo empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato:

• Que obtiver maior número de pontos na prova prática;
• Que apresentar o melhor currículo;
• Que tiver mais idade.

Apurada a classificação, através dos resultados finais, o processo seletivo será homologado pelo Presidente do CISRU Centro Sul.

O exame admissional será realizado por médico indicado pelo CISRU Centro Sul, sendo seu resultado registrado sob uma das seguintes formas:

1. Apto;
2. Inapto para os portadores de lesões ou doenças irreversíveis que comprometam o desempenho das funções requeridas para o cargo.

Convocação

O candidato aprovado será convocado para contratação temporária, obedecida à lista de classificação divulgada. Os candidatos poderão ser convocados para exercerem suas funções em quaisquer uma das bases que compõem cada uma das micro regiões. As cidades que compõem cada uma das microrregiões estarão discriminadas em Edital.

O candidato que, ao ser convocado para o preenchimento da vaga, não comparecer no horário e local determinados, será considerado desistente. A aprovação no Processo Seletivo não cria direitos à contratação, mas esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos.

O quadro de Reservas será utilizado de acordo com a necessidade de preenchimento ou substituição dos funcionários do CISRU Centro Sul.

Disposições gerais

Não serão realizadas entrevistas e provas práticas fora do local e horário determinados. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no processo seletivo, valendo para este fim, a homologação dos resultados do Processo Seletivo, publicado pelo CIRSU Centro Sul.

O candidato será convocado pelo CISRU Centro Sul, através do Quadro de Avisos e pelo site oficial, este terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para se apresentar. Se por qualquer motivo o candidato não se apresentar em tempo hábil, munido da documentação completa exigida pelo Departamento de Pessoal, ficará automaticamente desclassificado e perderá sumariamente o direito a contratação.

A critério do Consórcio, o contrato poderá ser rescindido, caso uma das partes não cumpra o acordado em contrato.

Fica assegurado aos candidatos o direito de interposição de recurso, somente para os casos de inobservância dos preceitos apresentados em Edital.

No ato da convocação para o início das atividades o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os documentos a seguir relacionados, não sendo aceitos protocolos referentes a quaisquer dos documentos exigidos:

1. Cédula de Identidade;
2. Cartão do CPF;
3. Quitação com serviço militar (homens);
4. Certidão de Quitação Eleitoral;
5. Certidão de nascimento ou casamento;
6. Certidão de nascimento dos filhos;
7. Número da Conta Corrente Banco do Brasil S.A;
8. Cópia da Carteira de Trabalho (página inicial e verso);
9. Cartão do PIS/PASEP;
10. Comprovante de endereço atualizado;
11. Foto 3×4 recente;
12. Documento comprobatório dos requisitos do cargo de opção, de acordo com o edital do processo, exemplo carteira de motorista, cursos específicos, etc;
13. Diploma do curso correspondente devidamente registrado;
14. Registro do Conselho Regional (no caso de profissões regulamentadas);
15. Certidão negativa de antecedentes criminais, expedida pelo cartório distribuidor da comarca de residência ou pela Polícia Civil;

Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão afixadas no Quadro de Avisos do CISRU Centro Sul e divulgadas no site oficial www.cisru.saude.mg.gov.br.

Vale lembrar que, todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações. Por isso, é importante que você se mantenha antenado(a) as datas e divulgações de documentos oficiais pelo CIRSU.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

• Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
• Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

• ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
• BLS (Basic Life Support);
• Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
• Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
• Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
• Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
• Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
• Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.