SAMU – Mato Grosso do Sul

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

O que é SAMU 192

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Disposições preliminares

Todos os atos do referido Processo Seletivo Simplificado serão disponibilizados através de editais na página de acompanhamento acessados através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/.

O Edital deve ser lido com atenção, pois nele estão contidas informações importantes quanto ao procedimento para a inscrição, realização da prova de pré-seleção, critérios inclusão e exclusão do candidato.

Requisitos Gerais

Os pré-requisitos para integrar a equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, relativos à habilidade, competência, aptidão e conhecimento profissionais são:

1. Disposição pessoal para a atividade;
2. Capacidade física e mental para a atividade;
3. Equilíbrio emocional e autocontrole;
4. Disposições para cumprir ações orientadas;
5. Experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências;
6. Capacidade de manter sigilo profissional;
7. Iniciativa e facilidade de comunicação;
8. Capacidade de trabalhar em equipe;
9. Condicionamento para capacitação e recertificação periódicas.

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever pelo site da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/, preenchendo todas as informações necessárias solicitadas no link da inscrição.

As informações dos dados cadastrais prestadas no ato de inscrição serão de exclusiva responsabilidade do interessado.

Cadastro de Inscritos

Integrarão o cadastro de inscritos os servidores que possuírem os pré-requisitos e preencherem o link de inscrição inserindo todas as informações solicitadas e marcar como aceito as regras e condições do Edital em que o candidato pretende ingressar.

Prova de pré-seleção

De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos integrantes do cadastro de inscritos, serão convocados por ordem de inscrição para a realização da prova de pré-seleção.

A convocação para realização da prova de pré-seleção, será através de Edital determinando data, horário, local.

A prova de pré-seleção será composta de 20 questões objetivas, com o peso por questão 0,50, com a pontuação máxima de 10 pontos.

As questões serão de múltipla escolha, contendo 05 (cinco) alternativas, sendo uma correta e possuindo caráter eliminatório e classificatório. Serão considerados eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior à 5 (cinco) pontos.

O desempate entre candidatos com a mesma pontuação se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:

1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
2. Servidor com maior idade;

Critérios de inclusão e exclusão do candidato

Serão excluídos o candidato que ao avaliar a ficha funcional:

1. Tenha sofrido qualquer processo administrativo e este tenha sido concluído e penalizado, sendo desfavorável ao servidor;
2. Com 3 (três) faltas injustificadas no último ano, tanto em plantões eventuais na folha de frequência, verificada através de levantamento junto a Divisão de Enfermagem (Coordenadoria de Responsabilidade Técnica – CRT);
3. Candidatos em vigência de licença para tratamento da própria saúde.

Demais informações e possíveis alterações estarão dispostas no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Exame de Saúde

Os candidatos pré-selecionados serão convocados através de edital próprio, para submeter-se ao exame de saúde.

O exame de saúde será de caráter eliminatório e destina-se a verificar, mediante exame clínico, análise de laudos, dos testes e exames solicitados, a presença de doenças, sinais e sintomas que inabilitem o candidato, bem como as condições clínicas, antropométricas e de aptidão física, correlacionados com a idade, massa muscular e a altura do candidato que, embora não voltadas à morbidez, possam ser consideradas impeditivas ou incapacitantes para a própria atividade do profissional em decorrência do intenso esforço físico e da fadiga física e mental própria das funções laborais.

Por ocasião do exame de saúde, poderá ser solicitado outros exames e laudos com a finalidade de melhor avaliação da condição de saúde do candidato, as respectivas despesas correrão às expensas do candidato.

Curso de habilitação

De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos pré-selecionados, com avaliação satisfatória de sua ficha funcional e apto no exame de saúde, serão convocados através de Edital, por ordem de classificação para a realização do curso.

No Edital de convocação para realização do curso de habilitação, constará o cronograma indicando as datas, horários e conteúdo a ser ministrado.

O curso de habilitação possui uma carga horária total de 20 horas, divididas em aulas práticas e teóricas. As aulas teóricas ocorrerão de forma on-line (grupo inscrito através do aplicativo Google Meet) cada candidato receberá, via aplicativo Whatsapp, o link para acesso à sala virtual, 10 (dez) minutos antes do início da aula.

As atividades práticas serão realizadas no auditório do SAMU, localizado no Complexo Regulador (Av.  Afonso Pena, 3.547 1º andar), especificados no Edital de convocação a data e horários.

A frequência dos candidatos no curso de habilitação deverá ser 100% (cem por cento), tanto nas aulas práticas e teóricas, sendo considerado eliminado o candidato que não cumprir este requisito.

Os candidatos realizarão provas teóricas e práticas com nota mínima 6 (seis), notas inferiores à 6 (seis) em qualquer das provas, os candidatos serão considerados reprovados.

O desempate entre candidatos com a mesma pontuação nas provas, se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:

1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
2. Servidor com maior idade.

Classificação final

A classificação final dos candidatos será obtida através da média obtida no curso de habilitação nas avaliações, teórica, prática 1 e prática 2.

Os candidatos que obtiverem notas inferiores à 6 (seis), serão desclassificados e poderão inscrever-se novamente no processo de habilitação.

Os critérios de desempate, caso ocorra serão respectivamente:

1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
2. Servidor com maior idade.

Cadastro dos habilitados

Os candidatos que obtiveram nota igual ou superior à 6 (seis) no curso de habilitação, serão classificados em ordem decrescente, passando a integrar o cadastro de candidatos habilitados.

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, de acordo com a necessidade, convocará os candidatos habilitados para a realização dos plantões eventuais, seguindo a ordem de classificação final.

Os servidores admitidos neste processo de habilitação, serão avaliados por 12 (doze) meses (período de experiência) quanto ao perfil profissional descrito na Portaria 2.048 de 5 de novembro de 2002, podendo ser excluído do serviço caso não atenda aos requisitos gerais.

Disposições finais

Será eliminado o candidato habilitado, que ao ser convocado não aceitar integrar as escalas para a realização de plantões eventuais no SAMU, sendo excluído do cadastro de candidatos habilitados, exceto quando:

1. O candidato que estiver em gozo de licença maternidade ou licença para tratamento da própria saúde;
2. Nos casos não previstos neste Edital, serão deliberados pela comissão organizadora.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

• Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
• Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

• ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
• BLS (Basic Life Support);
• Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
• Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
• Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
• Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
• Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
• Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.