Mês: julho 2022

SAMU – Espírito Santo

SAMU

SAMU – Espírito Santo

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Etapas do Processo Seletivo

Para fins de clareza e objetividade na interpretação do Edital em que o candidato pretende ingressar, o Processo Seletivo será composto por 06 (seis) etapas, sendo elas a inscrição e avaliação de currículo, prova teórica, comprovação de documentos e entrevista de análise de perfil, prova prática (novamente), avaliação psicológica e entrevista técnica. Contabilizando assim 6 etapas respectivamente.

A primeira etapa será composta por inscrição, esta valerá 10 (dez) pontos distribuídos de acordo com os critérios estabelecidos em Edital, já a segunda será composta por prova teórica com 10 questões (01 ponto para cada questão), está valerá 10 (dez) pontos. A terceira etapa consistirá em avaliação do perfil profissional do candidato para o cargo almejado e terá caráter eliminatório. A quarta etapa acontecerá por meio de prova prática, valendo 30 (trinta) pontos. A quinta etapa será de caráter complementar e a sexta valerá (50 pontos).

Cabe ressaltar que o candidato deverá obter desempenho de no mínimo 60% na 1ª, 2ª, 4ª e 6ª etapas consideradas de caráter eliminatório e classificatório.

Aos candidatos que obtiverem desempenho inferior ao estabelecido em quaisquer etapas e/ou não comparecerem, serão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo.

O candidato que se enquadrar em Pessoa com Deficiência (PCD) deverá sinalizar na ficha de inscrição, assim como qual limitação, para a Comissão Permanente de Processo Seletivo realize as adaptações necessárias no ambiente em que ocorrerão as etapas presenciais.

Todas as etapas terão registro audiovisual, para tanto, o candidato deverá sinalizar a autorização do direito de imagem e áudio que constará na ficha de inscrição.

1ª Etapa: Inscrição e avaliação do currículo

O candidato deverá preencher eletronicamente a ficha de inscrição no endereço eletrônico http://www.emescamvirtual.edu.br/samu192/home.asp , sendo obrigatório preencher todos os campos disponíveis e anexar os documentos solicitados na página de inscrição.

Após finalizado o preenchimento de dados, o candidato receberá um número de inscrição gerado pelo sistema, este estará disponível apenas na página de inscrição, logo, deverá ser anotado.

Os documentos a serem anexados pelo candidato comporão a etapa de avaliação de currículo. Para maior clareza e objetividade do Processo Seletivo estará disposto em Edital a descrição da experiência, cursos de capacitação, local de atuação profissional e especialização/residência na área solicitados.

Cursos de capacitação

Serão considerados os seguintes cursos: Curso de APH carga horária mínima de 200 horas (Não serão aceitos cursos online e somatório de cursos com carga horária menor).

Pontuação Suporte Básico de Vida (BLS) promovido pela Associação Norte Americana de Cardiologia AHA – 1,0 ponto.

2ª Etapa: Prova teórica

A segunda etapa consistirá na aplicação de prova teórica previamente elaborada com 10 (dez) questões de múltipla escolha, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente. O candidato deverá portar caneta de cor azul ou preta de material transparente, a duração da prova será de 60 minutos.

3ª Etapa: Comprovaçaõ de documentos e Entrevista de análise de perfil

A terceira etapa consistirá na comprovação de documentos e a realização de entrevista de análise de perfil realizada pelo setor de psicologia, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.

4ª Etapa: Prova prática

A prova prática irá variar de acordo com o cargo que o candidato se inscrever. No caso do profissional condutor socorrista, por exemplo, será avaliado na seguinte ordem:

  1. Prova prática de APH;
  2. Prova de trânsito dividida em duas etapas.

5ª Etapa: Avaliação psicológica

A quinta etapa consistirá na realização da avaliação psicológica, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.

6ª Etapa: Entrevista técnica – arguição

A sexta etapa consistirá na realização de entrevista técnica por meio da arguição do candidato(a), a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.

7ª Etapa: Admissão

A convocação será feita de acordo com a necessidade e conveniência do serviço. Os candidatos serão contatados por e-mail, telefone, sendo necessário que o candidato mantenha atualizados os dados de cadastro.

Considerações

A Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192 poderá lançar mão de referências profissionais do candidato, sendo este, responsável pelas informações fornecidas durante todas as etapas do Processo Seletivo.

Quanto ao resultado das etapas, serão divulgadas as listas de aprovados no site www.santacasavitoria.org/samu-192, sendo que os candidatos serão identificados através do número de inscrição.

O candidato só poderá adentrar aos locais de avaliação devidamente identificados e dentro do horário previsto, portanto, não será permitido adentrar nos locais de avaliação sem documento oficial com foto, assim como não será permitido a entrada de acompanhantes. O ingresso pode variar de acordo com a vaga escolhida pelo candidato, assim como, o Edital (geralmente específico para cada atribuição

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização:

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos:

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Mato Grosso

SAMU

SAMU – Mato Grosso

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Diposições preliminares

O Processo Seletivo será regido por um Edital disposto no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso (IOMAT) e seus Anexos, Editais complementares e posteriores retificações, caso ocorram.

A seleção consistirá na avaliação de conhecimentos e experiências aferidos por meio de análise de currículo de caráter classificatório e eliminatório.  

Cargos, perfis profissionais e vagas

A seleção dos candidatos destina-se ao preenchimento de vagas que constarem no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Sistema remuneratório e regime de trabalho

O sistema remuneratório dos cargos profissionais constitui-se de subsídio, fixado em parcela única, obedecido o disposto na PORTARIA nº. 197/GBSES/SES/2017, publicada no Diário Oficial de MT, de 17 de outubro de 2017 e PORTARIA nº. 059/2018/GBSES de 23 de março de 2018.

A Carga Horária será a descrita no PORTARIA nº. 192/GBSES/SES/2017, publicada no Diário Oficial de MT, de 17 de outubro de 2017, conforme o cargo oferecido, sujeita ao cumprimento em Regime de Escala de Trabalho Noturno, conforme a necessidade e conveniência da Unidade, ante previsão contida Lei Complementar nº. 441 de 28/10/2011.

Inscrições

A inscrição no Processo Seletivo implica no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas em Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores alterações, caso ocorram, das quais não poderá alegar desconhecimento.

As inscrições são gratuitas e serão providenciadas mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição, anexo, inclusive com a manifestação da opção pelo cargo a que deseja concorrer.

Para as inscrições, os candidatos deverão:

  1. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  2. Optar por, apenas, um perfil profissional para a inscrição no Processo Seletivo;
  3. Comparecer no local determinado, nos dias e horas marcados e entregar no setor de protocolo, em envelope lacrado, devidamente identificado e registrado no local reservado ao destinatário, a seguinte identificação: “Inscrição para o Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, referente ao Edital nº XXX/2018, para o CARGO DE_______”;

O envelope deve conter:

  1. Ficha de inscrição preenchida;
  2. Cópia de documento de identificação que contenha foto;
  3. Cópia de CPF;
  4. Currículo Vitae, contendo as cópias dos certificados dos Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e comprovante de experiência, para Análise Curricular;
  5. Certidão negativa de nada consta do Conselho Profissional a que pertencer, referente aos cargos de Enfermeiro e Técnico de enfermagem;
  6. Certificado comprobatório de nível de escolaridade de nível fundamental para o cargo de auxiliar administrativo e de nível médio os cargos de Condutor de ambulância e o cargo de assistente administrativo;
  7. Carteira Nacional de Habilitação, Categoria A, para os candidatos, perfil Enfermeiro e Técnico de Enfermagem que desejarem atuar no serviço de Motolância do SAMU.

Não serão aceitas mais de uma inscrição por candidato.

O candidato poderá inscrever-se por meio da procuração específica para esse fim, sendo necessário anexar à respectiva procuração, que não precisará ter firma reconhecida.

Nets hipótese, o candidato assumirá as consequências de eventuais erros do seu procurador. Todas as informações pelo candidato ou seu procurador são de inteira responsabilidade do primeiro, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade que possa vir ser contestada.

Será indeferida a inscrição do candidato quando efetuada fora do período fixado.

Requisitos para a contratação no cargo

O Processo Seletivo será aberto a todos que satisfizerem às exigências da legislação nacional, podendo ser contratado no cargo o candidato que preencher os requisitos abaixo especificados:

  1. Estar devidamente aprovado no Processo Seletivo;
  2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos § 1º do artigo 12 da Constituição Federal e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto nº. 70.436, de 18 de abril de 1972;
  3. Ter idade mínima de dezoito anos;
  4. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
  5. Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  6. Estar em gozo dos direitos políticos;
  7. Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
  8. Comprovar, por ocasião da contratação, o nível de escolaridade exigido para o cargo;
  9. No ato da contratação apresentar documento comprobatório no Conselho Profissional a que pertencer;
  10. Apresentar outros documentos que se fizerem necessários por ocasião da convocação para a contratação.

No ato da contratação, todos os requisitos especificados em todos os Editais dispostos e aqueles que vierem a ser estabelecidos em função do inciso IX, do mesmo subitem, deverão ser comprovados mediante a apresentação de documento original, juntamente com fotocópia.

Participação dos candidatos com necessidades especiais – PNE

Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal de 05 de 1988, na Lei Federal nº 7853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.296, de 04 de dezembro de 2004 e Lei complementar nº 114, de 25 de novembro de 2002, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas de que trata deste Edital aos Portadores de Necessidades Especiais, conforme estabelecido em Anexo do Edital de ingresso, não ser que a função ofereça apenas uma vaga.

Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficiência nos cargos com número de vagas igual ou superior a 07 (sete).

Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição de declarar ser Portador de Necessidades Especiais.

O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar, obrigatoriamente, no ato de inscrição, laudo médico ou atestado (atual e original) atestando a espécie, grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da classificação Internacional de Doenças – CID vigente, bem como a provável causa da deficiência.

Avaliação

A seleção consistirá em uma fase de Exame de conhecimentos e experiência, aferidos por meio de aplicação de análise de currículo de caráter classificatório e entrevista de caráter eliminatório.

A Análise Curricular é de caráter classificatório e eliminatório e constará de Avaliação de Títulos, Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e Avaliação de Títulos, Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e Avaliação de experiência, os quais deverão ser entregues no ato da inscrição, perfazendo um total máximo de 10 pontos.

Para fins de comprovação documental serão aceitos certificados dos últimos 05 anos e aqueles que possuem prazo de validade em dia. A avaliação da Experiência Profissional será comprovada através de declarações e/ou Certidões emitidas por pessoa jurídica, pública ou privada, que comprove o exercício de Atividades, onde conste consignado o nome do Candidato.

Da classificação final

Na nota para efeito classificatório Final do Processo Seletivo será considerada a soma da Análise Curricular. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final.

Serão classificados candidatos 02 (duas) vezes o número de vagas para Formação de Cadastro Reserva.

A classificação final será divulgada no site www.iomat.mt.gov.br.

Obrigações do candidato

Compete ao candidato acompanhar todas as publicações feitas no site www.iomat.mt.gov.br e conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome e cargo ao qual se inscreveu. Casa haja inexatidão nas informações, o candidato deverá entrar em contato com a Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

Recursos

Ao candidato que se sentir prejudicado ao final de qualquer das etapas do Processo Seletivo é assegurado o direito do recurso a Comissão do Processo Seletivo, endereçada a Escola de Saúde Pública, situado na Avenida Adauto Botelho, nº 552 – Bairro Coophema, Cuiabá – MT.

O prazo para impugnação do Edital será 01 (um) dia útil, contados a partir de sua publicação. Para recorrer, o candidato deverá utilizar de requerimento digitado e assinado, contendo de forma clara e legível a solicitação.

Após protocolado o recurso, o mesmo não poderá ser alterado, nem poderão ser interpostos recursos adicionais. Somente serão apreciados os recursos interpostos conforme as instruções contidas no Edital que o candidato pretende ingressar.

Desempate

Em caso de empate na Pontuação Final terá preferência, para fins de classificação final, o candidato que, na seguinte ordem obtiver sucessivamente:

  1. Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data de Análise Curricular;
  2. Maior tempo de atuação (experiência) na área de urgência e emergência ou para os perfis de enfermeiro e técnico de enfermagem, experiência ou aptidão (Carteira tipo A e curso específico) para atuar no serviço de motolância do SAMU;
  3. Maior tempo de atuação (experiência) na área da saúde.

Cadastro de reserva

Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão inscritos em cadastro reserva e poderão ser convocados para contratação em função da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do Edital de ingresso.

Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita anteriormente à convocação para contratação de candidatos classificados, dar-se-á mediante ato devidamente publicado no Diário Oficial do Estado, obedecendo à ordem de classificação.

Serão classificados três vezes o número de candidatos por vaga, respeitando a pontuação mínima de 04 pontos para classificação para todos os perfis.

Prazo de validade

O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir de sua homologação, sendo que os candidatos classificados poderão ser convocados nesse período.

O prazo do contrato será o fixado no art. 8º e 9º do Decreto nº 914/2007, podendo ser prorrogado nos termos da legislação vigente, desde que haja devida motivação e o interesse público assim o exigir.

Contratação

A contratação obedecerá à ordem classificatória e será efetivada por contrato de prestação de serviços. O candidato será convocado por meio do site www.iomat.mt.gov.br , devendo comparecer na data previamente estipulada, munido de documento de identificação pessoal e documentação trabalhista pertinente.

O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perderá automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte na ordem de classificação.

Não será contratado o candidato que não tenha tempo disponível de acordo com a carga horária exigida para a função.

Vedação à contratação

Será vedada a contratação do candidato aprovado ou mantido no cadastro reserva que:

  1. Tiver sido punido com falta grave passível de demissão em cargo ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal;
  2. Acumular cargos, emprego ou função pública, não prevista em Lei;
  3. Omitir informações ou apresentar informações incompletas ou inverídicas.

Regime jurídico e previdenciário

Os candidatos aprovados/classificados no Processo Seletivo Simplificado, serão contratados sob o Regime jurídico dos Servidos Públicos Estaduais (Regime Especial de Contratação temporária) por prazo determinado e será vinculado ao Regime Geral de Providência Social – INSS.

Disposições finais

O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no site da Imprensa Oficial do Estado de Mato Grosso, www.iomat.mt.gov.br .

Verificado a qualquer tempo, que o candidato não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

Homologação

O resultado do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Secretário de Estado de Saúde e divulgado por meio do Diário Oficial. Estando devidamente estruturado o Processo Seletivo Simplificado conforme as regras supracitadas.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos:

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Mato Grosso do Sul

SAMU

SAMU – Mato Grosso do Sul

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

O que é SAMU 192

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Disposições preliminares

Todos os atos do referido Processo Seletivo Simplificado serão disponibilizados através de editais na página de acompanhamento acessados através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/.

O Edital deve ser lido com atenção, pois nele estão contidas informações importantes quanto ao procedimento para a inscrição, realização da prova de pré-seleção, critérios inclusão e exclusão do candidato.

Requisitos Gerais

Os pré-requisitos para integrar a equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, relativos à habilidade, competência, aptidão e conhecimento profissionais são:

  1. Disposição pessoal para a atividade;
  2. Capacidade física e mental para a atividade;
  3. Equilíbrio emocional e autocontrole;
  4. Disposições para cumprir ações orientadas;
  5. Experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências;
  6. Capacidade de manter sigilo profissional;
  7. Iniciativa e facilidade de comunicação;
  8. Capacidade de trabalhar em equipe;
  9. Condicionamento para capacitação e recertificação periódicas.

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever pelo site da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/, preenchendo todas as informações necessárias solicitadas no link da inscrição.

As informações dos dados cadastrais prestadas no ato de inscrição serão de exclusiva responsabilidade do interessado.

Cadastro de Inscritos

Integrarão o cadastro de inscritos os servidores que possuírem os pré-requisitos e preencherem o link de inscrição inserindo todas as informações solicitadas e marcar como aceito as regras e condições do Edital em que o candidato pretende ingressar.

Prova de pré-seleção

De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos integrantes do cadastro de inscritos, serão convocados por ordem de inscrição para a realização da prova de pré-seleção.

A convocação para realização da prova de pré-seleção, será através de Edital determinando data, horário, local.

A prova de pré-seleção será composta de 20 questões objetivas, com o peso por questão 0,50, com a pontuação máxima de 10 pontos.

As questões serão de múltipla escolha, contendo 05 (cinco) alternativas, sendo uma correta e possuindo caráter eliminatório e classificatório. Serão considerados eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior à 5 (cinco) pontos.

O desempate entre candidatos com a mesma pontuação se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:

  1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
  2. Servidor com maior idade;

Critérios de inclusão e exclusão do candidato

Serão excluídos o candidato que ao avaliar a ficha funcional:

  1. Tenha sofrido qualquer processo administrativo e este tenha sido concluído e penalizado, sendo desfavorável ao servidor;
  2. Com 3 (três) faltas injustificadas no último ano, tanto em plantões eventuais na folha de frequência, verificada através de levantamento junto a Divisão de Enfermagem (Coordenadoria de Responsabilidade Técnica – CRT);
  3. Candidatos em vigência de licença para tratamento da própria saúde.

Demais informações e possíveis alterações estarão dispostas no Edital em que o candidato pretende ingressar.

Exame de Saúde

Os candidatos pré-selecionados serão convocados através de edital próprio, para submeter-se ao exame de saúde.

O exame de saúde será de caráter eliminatório e destina-se a verificar, mediante exame clínico, análise de laudos, dos testes e exames solicitados, a presença de doenças, sinais e sintomas que inabilitem o candidato, bem como as condições clínicas, antropométricas e de aptidão física, correlacionados com a idade, massa muscular e a altura do candidato que, embora não voltadas à morbidez, possam ser consideradas impeditivas ou incapacitantes para a própria atividade do profissional em decorrência do intenso esforço físico e da fadiga física e mental própria das funções laborais.

Por ocasião do exame de saúde, poderá ser solicitado outros exames e laudos com a finalidade de melhor avaliação da condição de saúde do candidato, as respectivas despesas correrão às expensas do candidato.

Curso de habilitação

De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos pré-selecionados, com avaliação satisfatória de sua ficha funcional e apto no exame de saúde, serão convocados através de Edital, por ordem de classificação para a realização do curso.

No Edital de convocação para realização do curso de habilitação, constará o cronograma indicando as datas, horários e conteúdo a ser ministrado.

O curso de habilitação possui uma carga horária total de 20 horas, divididas em aulas práticas e teóricas. As aulas teóricas ocorrerão de forma on-line (grupo inscrito através do aplicativo Google Meet) cada candidato receberá, via aplicativo Whatsapp, o link para acesso à sala virtual, 10 (dez) minutos antes do início da aula.

As atividades práticas serão realizadas no auditório do SAMU, localizado no Complexo Regulador (Av.  Afonso Pena, 3.547 1º andar), especificados no Edital de convocação a data e horários.

A frequência dos candidatos no curso de habilitação deverá ser 100% (cem por cento), tanto nas aulas práticas e teóricas, sendo considerado eliminado o candidato que não cumprir este requisito.

Os candidatos realizarão provas teóricas e práticas com nota mínima 6 (seis), notas inferiores à 6 (seis) em qualquer das provas, os candidatos serão considerados reprovados.

O desempate entre candidatos com a mesma pontuação nas provas, se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:

  1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
  2. Servidor com maior idade.

Classificação final

A classificação final dos candidatos será obtida através da média obtida no curso de habilitação nas avaliações, teórica, prática 1 e prática 2.

Os candidatos que obtiverem notas inferiores à 6 (seis), serão desclassificados e poderão inscrever-se novamente no processo de habilitação.

Os critérios de desempate, caso ocorra serão respectivamente:

  1. Servidor com maior data de admissão na SESAU;
  2. Servidor com maior idade.

Cadastro dos habilitados

Os candidatos que obtiveram nota igual ou superior à 6 (seis) no curso de habilitação, serão classificados em ordem decrescente, passando a integrar o cadastro de candidatos habilitados.

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, de acordo com a necessidade, convocará os candidatos habilitados para a realização dos plantões eventuais, seguindo a ordem de classificação final.

Os servidores admitidos neste processo de habilitação, serão avaliados por 12 (doze) meses (período de experiência) quanto ao perfil profissional descrito na Portaria 2.048 de 5 de novembro de 2002, podendo ser excluído do serviço caso não atenda aos requisitos gerais.

Disposições finais

Será eliminado o candidato habilitado, que ao ser convocado não aceitar integrar as escalas para a realização de plantões eventuais no SAMU, sendo excluído do cadastro de candidatos habilitados, exceto quando:

  1. O candidato que estiver em gozo de licença maternidade ou licença para tratamento da própria saúde;
  2. Nos casos não previstos neste Edital, serão deliberados pela comissão organizadora.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

SAMU – Região Sudeste de Minas Gerais

SAMU

SAMU – Região Sudeste de Minas Gerais

O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.

CIDESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Sudeste – Juiz de Fora/MG)

O CIDESTE é um Consórcio 100% público, tripartite, que reúne 94 municípios do estado de Minas Gerais em prol do atendimento regionalizado de Urgência e Emergência. Com o Consórcio, viabiliza-se a locomoção do paciente ao hospital de referência mais próximo. Atualmente, 20 hospitais estão credenciados na Rede, todos capacitados para o atendimento aos pacientes transportados por seus veículos.

A sede está localizada em Juiz de Fora, onde estão distribuídas oito unidades móveis de atendimento, sendo 6 USB (Unidade de Suporte Básico) e 2 USA (Unidade de Suporte Avançado). Na região que integra o Consórcio, há ainda, outras 31 ambulâncias.

Área de atuação

  • Além Paraíba;
  • Andrelândia
  • Antônio Prado de Minas;
  • Aracitaba;
  • Arantina;
  • Argirita;
  • Astolfo Dutra;
  • Barão de Monte Alto;
  • Belmiro Braga;
  • Bias Fortes;
  • Bicas;
  • Bocaina de Minas;
  • Bom Jardim de Minas;
  • Brás Pires;
  • Caiana;
  • Caparaó;
  • Carangola;
  • Cataguases;
  • Chácara;
  • Chiador;
  • Coimbra;
  • Coronel Pacheco;
  • Descoberto;
  • Divinésia;
  • Divino;
  • Dona Euzébia;
  • Dores do Turvo;
  • Ervália;
  • Espera Feliz;
  • Estrela Dalva;
  • Eugenópolis;
  • Ewbank da Câmara;
  • Faria Lemos;
  • Fervedouro;
  • Goianá;
  • Guarani;
  • Guarará;
  • Guidoval;
  • Guiricema;
  • Itamarati de Minas;
  • Juiz de Fora;
  • Laranjal;
  • Leopoldina;
  • Liberdade;
  • Lima Duarte;
  • Mar de Espanha;
  • Maripá de Minas;
  • Matias Barbosa;
  • Mercês;
  • Miradouro;
  • Miraí;
  • Muriaé;
  • Olaria;
  • Oliveira Fortes;
  • Orizânia;
  • Palma;
  • Passa Vinte;
  • Patrocínio do Muriaé;
  • Pedra Bonita;
  • Pedra Dourada;
  • Pedro Teixeira;
  • Pequeri;
  • Piau;
  • Pirapetinga;
  • Piraúba;
  • Presidente Bernades;
  • Recreio;
  • Rio Novo;
  • Rio Pomba;
  • Rio Preto;
  • Rochedo de Minas;
  • Rodeiro;
  • Rosário de Limeira;
  • Santa Barbára do Monte Verde;
  • Santa Rita de Jacutinga;
  • Santana de Cataguases;
  • Santana do Deserto;
  • Santo Antônio do Aventureiro;
  • Santos Dumont;
  • São Francisco do Glória;
  • São Geraldo;
  • São João Nepomuceno;
  • São Sebastião da Vargem Alegre;
  • Senador Cortes;
  • Senador Firmino;
  • Silveirania;
  • Simaão Pereira;
  • Tabuleiro;
  • Tocantins;
  • Tombos;
  • Ubá;
  • Vieiras;
  • Visconde do Rio Branco;
  • Volta Grande.

O que é SAMU 192?

O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.

O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.

Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.

A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.

Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.

Como ingressar no CIDESTE?

O ingresso no CISDESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Sudeste – Juiz de Fora/MG) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).

Disposições gerais

O CIDESTE será responsável pela realização do Edital do Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cideste.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados.

A classificação do candidato do Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação, pois esta somente ocorre em caso de necessidade temporária de excepcional interesse público, sendo reservado ao CIDESTE o direito de proceder à contratação em número que atenda os seus interesses e às suas necessidades.

Divulgação

Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no Quadro de Comunicação na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidal, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262 e no site www.cideste.com.br .

Inscrições


A inscrição aos empregos públicos é de inteira responsabilidade do candidato que deverá estar ciente de todas as informações sobre o Processo Seletivo em que pretende ingressar e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos.

As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá atender a alguns procedimentos contados em Edital.

Vagas destinadas às pessoas com deficiência – PCD

Para fins de vagas destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça -STJ, assim definidas:

  • Deficiência física;
  • Deficiência auditiva;
  • Deficiência visual;
  • Deficiência mental;
  • Deficiência múltipla.

O candidato inscrito como deficiente, se classificado, além de figurar na lista geral de classificação, terá seu nome publicado em lista à parte, observada a respectiva ordem de classificação.

Demais informações e requisitos para vagas destinas à PCD serão dispostas em Edital.

Etapas do Processo Seletivo Simplificado

Etapa de Análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório, uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para inscrição.

Etapa da Prova Prática/Treinamento Básico Introdutório – Avaliação prática de conteúdos inerente ao emprego público, de caráter eliminatório, uma vez garantido o atendimento básico aos requisitos necessários para inscrição.

Resultado preliminar da etapa de análise curricular

O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidal, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.

Avaliação prática

O Treinamento Básico Introdutório (TBI) – avaliação prática será aplicada pelo Núcleo de Educação permanente – NEP do CIDESTE aos candidatos aos empregos públicos, classificados na etapa de Análise Curricular, mediante o surgimento de vaga para a base a qual escolheu sua inscrição.

Resultado preliminar da etapa de prova prática

O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidas, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.

Resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado

O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidas, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.

Classificação dos candidatos e critérios de desempate

Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para sua atuação.

Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto parágrafo único art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

O candidato citado no parágrafo anterior deverá ter completado 60 (sessenta) anos até o último dia de inscrições.

Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:

  1. Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional em urgência pré-hospitalar;
  2. Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional;
  3. Obtiver mais números de pontos em formação;
  4. Persistindo o empate, terá preferência o candidato que for mais velho.

Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos, o CIDESTE, realizará Sorteio Público, a ser acompanhado pela Comissão do Concurso Público.

Recursos

O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame, no prazo de 02 (dois) dias úteis conforme previsto em Edital.

Homologação

O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CIDESTE e será publicado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base (município) e por emprego público.

Convocação para contratação

A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade deste Processo Seletivo Simplificado.

Vale ressaltar que todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações (datas, critérios, acessos e demais critérios). Por isso, é necessário que você esteja atento e busque se certificar de todos os requisitos necessários, no Edital em que pretende ingressar.

Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?

Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.

Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção. 

Seleção e classificação para o SAMU

Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:

  1. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
  2. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
  3. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).

O que são títulos? Quais cursos contam pontos?

Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.  

São alguns dos títulos reconhecidos:

Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.

Especialização

  • Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
  • Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.

Cursos

  • ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
  • BLS (Basic Life Support);
  • Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
  • Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
  • Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
  • Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
  • Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
  • Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar. 

Qual a importância de cursos intensivos?

Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes. 

Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.

A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.

Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.

Dúvidas?