O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) tem como objetivo chegar precocemente à vítima após ter ocorrido alguma situação de urgência ou emergência que possa levar a sofrimento, a sequelas ou mesmo à morte. São urgências situações de natureza clínica, cirúrgica, traumática, obstétrica, pediátrica, psiquiátrica, entre outras.
O Condutor de Ambulância/Socorrista são responsáveis por transportar a equipe de socorro e os pacientes, o mais rápido possível, com agilidade, responsabilidade e presteza. O condutor socorrista auxilia as equipes de saúde nos gestos básicos de suporte à vida, nas imobilizações e no transporte de vítimas.
Projeto que regulamenta a profissão de condutor socorrista
O Projeto de Lei 3104/20 define condutor socorrista como o profissional responsável por realizar o transporte de urgência de pacientes e auxiliar a equipe de atendimento, quando necessário. O texto inclui na categoria, além dos condutores de veículos terrestres, também os pilotos de aeronave e os condutores de outros tipos de veículos de emergência, como lanchas e embarcações, desde que auxiliem a equipe de atendimento.
Prado: atuação do condutor socorrista é fundamental para auxiliar a equipe nos gestos básicos de suporte à vida
A proposta é do deputado Weliton Prado (Pros-MG) e tramita na Câmara dos Deputados. Ele argumenta que, diferentemente do motorista de ambulância, o condutor socorrista também presta assistência direta ao paciente e está exposto aos mesmos riscos biológicos que os profissionais da saúde.
“Os condutores socorristas não são meros motoristas, principalmente aqueles que atuam no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu). Além de possuir habilitação para a condução de veículos de emergência, eles possuem conhecimentos da fisiologia humana e das condutas necessárias para o auxílio da equipe médica e de enfermagem”, afirma Prado. Ele acrescenta que os condutores socorristas passam por capacitação obrigatória, e seu conhecimento encontra-se alinhado com as atividades de socorristas.
“Nos casos de unidades de atendimento pré-hospitalar que possuam apenas um ou dois técnicos de enfermagem, por exemplo, a atuação do condutor socorrista é fundamental para um atendimento melhor organizado, eficiente e eficaz”, avalia o parlamentar. “O condutor socorrista auxilia a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida, nas imobilizações e no transporte de vítimas. Também realiza medidas de reanimação cardiorrespiratória básica e identifica todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade.”
O projeto enquadra o condutor socorrista na Classificação Brasileira de Ocupações, sob o número CBO 5151-35, que é a classificação de socorristas.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
O que é SAMU?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no SAMU de São João da Boa Vista – SP
O CONDERG (Consórcio de Desenvolvimento da Região de Governo de São João da Boa vista) torna público todos os Processos Seletivos Simplificados para a contratação de pessoal para gestão do Convênio – SAMU.
Inscrições
São condições básicas para a inscrição:
Observar os requisitos previstos para a contratação; e
acatar, na íntegra, as normas deste Edital, ao efetuar a inscrição.
A inscrição será de inteira responsabilidade do candidato que é responsável por erros de preenchimento.
– Nível de Ensino Fundamental Completo: R$ 30,00
– Nível de Ensino Médio/Técnico Completo: R$ 40,00
– Nível de Ensino Superior Completo: R$ 50,00
Das inscrições dos candidatos portadores de necessidade especial:
Aos candidatos portadores de necessidade especial é assegurada a reserva da vaga, no percentual de cinco por cento (5%), dos empregos.
O candidato portador de necessidade especial, deverá declarar-se “portador de necessidade especial” no momento da inscrição, assinalando a ficha de inscrição se necessita de condições especiais para a realização da prova, e, até o término do período de Inscrições, protocolizar os documentos que seguem no endereço indicado em Edital.
Não será aceita a inscrição de candidato portador de necessidade especial desacompanhada dos documentos listados no Edital em que pretende se submeter.
Relação de documentos
laudo médico que indique a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente à Classificação Internacional de Doenças – CID;
declaração de que as atribuições do emprego são compatíveis com a deficiência de que é portador.
Procedimentos no ato da inscrição
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá:
certificar-se da possibilidade de ocupação do emprego; e,
optar por um único emprego.
Para a realização da inscrição, o candidato deverá acessar o site www.condergsamu.com.br , preencher a ficha de inscrição, imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa em qualquer Agência Bancária.
O CONDERG, em hipótese nenhuma, processará qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia estabelecido.
Provas e classificação
O Processo Seletivo Simplificado será constituído de uma Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, valendo 10 pontos.
A prova terá 30 questões de múltipla escolha, cuja pontuação será especificada por nível de ensino. Cada questão da prova objetiva terá quatro alternativas e apenas uma correta, dentre elas.
Será classificado para o cadastro reserva o candidato que acertar pelo menos metade das questões da prova objetiva. A classificação será por emprego da maior nota para a menor nota.
A escolha da localidade para ocupação do emprego se dará na forma de Edital e quando da convocação para lotação de emprego. No momento da lotação, o candidato deverá escolher a vaga de acordo com as disponíveis.
Realização das provas
As datas, horas e locais das provas serão divulgadas no site oficial do Processo Seletivo Simplificado, por emprego, e publicadas em jornais de circulação local dos seguinte Municípios: Casa Branca, Espírito Santo do Pinhal, Mococa, Santa Cruz das Palmeiras, Santo Antônio do Jardim, São José do Rio Pardo, Tambaú, Vargem Grande do Sul e São João da Boa Vista.
Poderá haver prova em apenas um Município dos acima relacionados ou em todos eles. O local das provas depende do número de inscritos no Processo Seletivo Simplificado.
Exigências do Processo Seletivo Simplificado para o dia da prova objetiva
No dia da realização da prova haverá lista dos candidatos em ordem alfabética e por emprego, em lugar de fácil visualização, com identificação da sala de aula aonde o candidato irá realizar a prova.
Os candidatos deverão apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, com foto, e caneta esferográfica preta ou azul. O candidato que não apresentar documento de identidade original não poderá fazer a prova e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
O ingresso na sala de provas só será permitido se o nome constar na relação dos candidatos. O documento de identidade deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e deverá conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia e data de nascimento.
As provas serão sem consulta e não poderão ser utilizados aparelhos eletrônicos (BIP, telefone celular, walkman, receptor, gravador, agenda eletrônica, notebook, etc.), sob pena de o candidato ser eliminado da seleção.
O candidato deverá apresentar-se no local de realização das provas com, no mínimo, trinta (30) minutos de antecedência, e aguardar a abertura dos portões de acesso. Em nenhuma hipótese, será permitida a entrada de candidato após o fechamento de portões. A duração da Prova Objetiva será de quatro (4) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do cartão-resposta.
No dia da prova, por motivo de segurança, o candidato só poderá se retirar da sala depois de decorrida uma hora (1h) do início da mesma e não poderá levar consigo o caderno de provas, apenas o rascunho do cartão-resposta, sob pena de ser desclassificado da seleção.
Ao final, deverão permanecer em classe pelo menos 3 (três) candidatos até que todos possam entregar as provas.
Resultados
Serão divulgadas listagens, com número de inscrição e desempenho dos candidatos na Prova Objetiva, por exemplo, nas datas previstas nos cronogramas que serão posteriormente divulgados no site oficial do Processo Seletivo.
Havendo empate no Processo Seletivo, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
tiver a maior idade, considerando-se dia, mês e ano da data de nascimento;
obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos do emprego objetivado.
Persistindo o empate será realizado o sorteio.
O candidato que tiver interesse na interposição de recurso com relação a questões da prova objetiva deverá fazê-lo no prazo de dois dias a contar da data da realização da prova.
Divulgação dos resultados
A listagem dos candidatos aprovados e classificados será feita no site oficial do Processo Seletivo, por emprego.
Os candidatos portadores de necessidade especial, caso habilitados, terão seus nomes publicados em lista própria e, também, constarão da listagem de classificação geral por emprego.
Prazo de validade
O Processo Seletivo será válido por 2 (dois) anos a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por uma única vez.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.
Especialização:
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Cursos:
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Etapas do Processo Seletivo
Para fins de clareza e objetividade na interpretação do Edital em que o candidato pretende ingressar, o Processo Seletivo será composto por 06 (seis) etapas, sendo elas a inscrição e avaliação de currículo, prova teórica, comprovação de documentos e entrevista de análise de perfil, prova prática (novamente), avaliação psicológica e entrevista técnica. Contabilizando assim 6 etapas respectivamente.
A primeira etapa será composta por inscrição, esta valerá 10 (dez) pontos distribuídos de acordo com os critérios estabelecidos em Edital, já a segunda será composta por prova teórica com 10 questões (01 ponto para cada questão), está valerá 10 (dez) pontos. A terceira etapa consistirá em avaliação do perfil profissional do candidato para o cargo almejado e terá caráter eliminatório. A quarta etapa acontecerá por meio de prova prática, valendo 30 (trinta) pontos. A quinta etapa será de caráter complementar e a sexta valerá (50 pontos).
Cabe ressaltar que o candidato deverá obter desempenho de no mínimo 60% na 1ª, 2ª, 4ª e 6ª etapas consideradas de caráter eliminatório e classificatório.
Aos candidatos que obtiverem desempenho inferior ao estabelecido em quaisquer etapas e/ou não comparecerem, serão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo.
O candidato que se enquadrar em Pessoa com Deficiência (PCD) deverá sinalizar na ficha de inscrição, assim como qual limitação, para a Comissão Permanente de Processo Seletivo realize as adaptações necessárias no ambiente em que ocorrerão as etapas presenciais.
Todas as etapas terão registro audiovisual, para tanto, o candidato deverá sinalizar a autorização do direito de imagem e áudio que constará na ficha de inscrição.
1ª Etapa: Inscrição e avaliação do currículo
O candidato deverá preencher eletronicamente a ficha de inscrição no endereço eletrônico http://www.emescamvirtual.edu.br/samu192/home.asp , sendo obrigatório preencher todos os campos disponíveis e anexar os documentos solicitados na página de inscrição.
Após finalizado o preenchimento de dados, o candidato receberá um número de inscrição gerado pelo sistema, este estará disponível apenas na página de inscrição, logo, deverá ser anotado.
Os documentos a serem anexados pelo candidato comporão a etapa de avaliação de currículo. Para maior clareza e objetividade do Processo Seletivo estará disposto em Edital a descrição da experiência, cursos de capacitação, local de atuação profissional e especialização/residência na área solicitados.
Cursos de capacitação
Serão considerados os seguintes cursos: Curso de APH carga horária mínima de 200 horas (Não serão aceitos cursos online e somatório de cursos com carga horária menor).
Pontuação Suporte Básico de Vida (BLS) promovido pela Associação Norte Americana de Cardiologia AHA – 1,0 ponto.
2ª Etapa: Prova teórica
A segunda etapa consistirá na aplicação de prova teórica previamente elaborada com 10 (dez) questões de múltipla escolha, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente. O candidato deverá portar caneta de cor azul ou preta de material transparente, a duração da prova será de 60 minutos.
3ª Etapa: Comprovaçaõ de documentos e Entrevista de análise de perfil
A terceira etapa consistirá na comprovação de documentos e a realização de entrevista de análise de perfil realizada pelo setor de psicologia, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.
4ª Etapa: Prova prática
A prova prática irá variar de acordo com o cargo que o candidato se inscrever. No caso do profissional condutor socorrista, por exemplo, será avaliado na seguinte ordem:
Prova prática de APH;
Prova de trânsito dividida em duas etapas.
5ª Etapa: Avaliação psicológica
A quinta etapa consistirá na realização da avaliação psicológica, a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.
6ª Etapa: Entrevista técnica – arguição
A sexta etapa consistirá na realização de entrevista técnica por meio da arguição do candidato(a), a data, o local e horário serão definidos e comunicados posteriormente.
7ª Etapa: Admissão
A convocação será feita de acordo com a necessidade e conveniência do serviço. Os candidatos serão contatados por e-mail, telefone, sendo necessário que o candidato mantenha atualizados os dados de cadastro.
Considerações
A Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192 poderá lançar mão de referências profissionais do candidato, sendo este, responsável pelas informações fornecidas durante todas as etapas do Processo Seletivo.
Quanto ao resultado das etapas, serão divulgadas as listas de aprovados no site www.santacasavitoria.org/samu-192, sendo que os candidatos serão identificados através do número de inscrição.
O candidato só poderá adentrar aos locais de avaliação devidamente identificados e dentro do horário previsto, portanto, não será permitido adentrar nos locais de avaliação sem documento oficial com foto, assim como não será permitido a entrada de acompanhantes. O ingresso pode variar de acordo com a vaga escolhida pelo candidato, assim como, o Edital (geralmente específico para cada atribuição
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Especialização:
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos:
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Diposições preliminares
O Processo Seletivo será regido por um Edital disposto no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso (IOMAT) e seus Anexos, Editais complementares e posteriores retificações, caso ocorram.
A seleção consistirá na avaliação de conhecimentos e experiências aferidos por meio de análise de currículo de caráter classificatório e eliminatório.
Cargos, perfis profissionais e vagas
A seleção dos candidatos destina-se ao preenchimento de vagas que constarem no Edital em que o candidato pretende ingressar.
Sistema remuneratório e regime de trabalho
O sistema remuneratório dos cargos profissionais constitui-se de subsídio, fixado em parcela única, obedecido o disposto na PORTARIA nº. 197/GBSES/SES/2017, publicada no Diário Oficial de MT, de 17 de outubro de 2017 e PORTARIA nº. 059/2018/GBSES de 23 de março de 2018.
A Carga Horária será a descrita no PORTARIA nº. 192/GBSES/SES/2017, publicada no Diário Oficial de MT, de 17 de outubro de 2017, conforme o cargo oferecido, sujeita ao cumprimento em Regime de Escala de Trabalho Noturno, conforme a necessidade e conveniência da Unidade, ante previsão contida Lei Complementar nº. 441 de 28/10/2011.
Inscrições
A inscrição no Processo Seletivo implica no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas em Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores alterações, caso ocorram, das quais não poderá alegar desconhecimento.
As inscrições são gratuitas e serão providenciadas mediante o preenchimento da Ficha de Inscrição, anexo, inclusive com a manifestação da opção pelo cargo a que deseja concorrer.
Para as inscrições, os candidatos deverão:
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
Optar por, apenas, um perfil profissional para a inscrição no Processo Seletivo;
Comparecer no local determinado, nos dias e horas marcados e entregar no setor de protocolo, em envelope lacrado, devidamente identificado e registrado no local reservado ao destinatário, a seguinte identificação: “Inscrição para o Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, referente ao Edital nº XXX/2018, para o CARGO DE_______”;
O envelope deve conter:
Ficha de inscrição preenchida;
Cópia de documento de identificação que contenha foto;
Cópia de CPF;
Currículo Vitae, contendo as cópias dos certificados dos Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e comprovante de experiência, para Análise Curricular;
Certidão negativa de nada consta do Conselho Profissional a que pertencer, referente aos cargos de Enfermeiro e Técnico de enfermagem;
Certificado comprobatório de nível de escolaridade de nível fundamental para o cargo de auxiliar administrativo e de nível médio os cargos de Condutor de ambulância e o cargo de assistente administrativo;
Carteira Nacional de Habilitação, Categoria A, para os candidatos, perfil Enfermeiro e Técnico de Enfermagem que desejarem atuar no serviço de Motolância do SAMU.
Não serão aceitas mais de uma inscrição por candidato.
O candidato poderá inscrever-se por meio da procuração específica para esse fim, sendo necessário anexar à respectiva procuração, que não precisará ter firma reconhecida.
Nets hipótese, o candidato assumirá as consequências de eventuais erros do seu procurador. Todas as informações pelo candidato ou seu procurador são de inteira responsabilidade do primeiro, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade que possa vir ser contestada.
Será indeferida a inscrição do candidato quando efetuada fora do período fixado.
Requisitos para a contratação no cargo
O Processo Seletivo será aberto a todos que satisfizerem às exigências da legislação nacional, podendo ser contratado no cargo o candidato que preencher os requisitos abaixo especificados:
Estar devidamente aprovado no Processo Seletivo;
Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos § 1º do artigo 12 da Constituição Federal e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto nº. 70.436, de 18 de abril de 1972;
Ter idade mínima de dezoito anos;
Estar em dia com as obrigações eleitorais;
Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
Estar em gozo dos direitos políticos;
Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
Comprovar, por ocasião da contratação, o nível de escolaridade exigido para o cargo;
No ato da contratação apresentar documento comprobatório no Conselho Profissional a que pertencer;
Apresentar outros documentos que se fizerem necessários por ocasião da convocação para a contratação.
No ato da contratação, todos os requisitos especificados em todos os Editais dispostos e aqueles que vierem a ser estabelecidos em função do inciso IX, do mesmo subitem, deverão ser comprovados mediante a apresentação de documento original, juntamente com fotocópia.
Participação dos candidatos com necessidades especiais – PNE
Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal de 05 de 1988, na Lei Federal nº 7853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.296, de 04 de dezembro de 2004 e Lei complementar nº 114, de 25 de novembro de 2002, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas de que trata deste Edital aos Portadores de Necessidades Especiais, conforme estabelecido em Anexo do Edital de ingresso, não ser que a função ofereça apenas uma vaga.
Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficiência nos cargos com número de vagas igual ou superior a 07 (sete).
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição de declarar ser Portador de Necessidades Especiais.
O candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar, obrigatoriamente, no ato de inscrição, laudo médico ou atestado (atual e original) atestando a espécie, grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da classificação Internacional de Doenças – CID vigente, bem como a provável causa da deficiência.
Avaliação
A seleção consistirá em uma fase de Exame de conhecimentos e experiência, aferidos por meio de aplicação de análise de currículo de caráter classificatório e entrevista de caráter eliminatório.
A Análise Curricular é de caráter classificatório e eliminatório e constará de Avaliação de Títulos, Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e Avaliação de Títulos, Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e Avaliação de experiência, os quais deverão ser entregues no ato da inscrição, perfazendo um total máximo de 10 pontos.
Para fins de comprovação documental serão aceitos certificados dos últimos 05 anos e aqueles que possuem prazo de validade em dia. A avaliação da Experiência Profissional será comprovada através de declarações e/ou Certidões emitidas por pessoa jurídica, pública ou privada, que comprove o exercício de Atividades, onde conste consignado o nome do Candidato.
Da classificação final
Na nota para efeito classificatório Final do Processo Seletivo será considerada a soma da Análise Curricular. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final.
Serão classificados candidatos 02 (duas) vezes o número de vagas para Formação de Cadastro Reserva.
Compete ao candidato acompanhar todas as publicações feitas no site www.iomat.mt.gov.br e conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome e cargo ao qual se inscreveu. Casa haja inexatidão nas informações, o candidato deverá entrar em contato com a Comissão do Processo Seletivo Simplificado.
Recursos
Ao candidato que se sentir prejudicado ao final de qualquer das etapas do Processo Seletivo é assegurado o direito do recurso a Comissão do Processo Seletivo, endereçada a Escola de Saúde Pública, situado na Avenida Adauto Botelho, nº 552 – Bairro Coophema, Cuiabá – MT.
O prazo para impugnação do Edital será 01 (um) dia útil, contados a partir de sua publicação. Para recorrer, o candidato deverá utilizar de requerimento digitado e assinado, contendo de forma clara e legível a solicitação.
Após protocolado o recurso, o mesmo não poderá ser alterado, nem poderão ser interpostos recursos adicionais. Somente serão apreciados os recursos interpostos conforme as instruções contidas no Edital que o candidato pretende ingressar.
Desempate
Em caso de empate na Pontuação Final terá preferência, para fins de classificação final, o candidato que, na seguinte ordem obtiver sucessivamente:
Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data de Análise Curricular;
Maior tempo de atuação (experiência) na área de urgência e emergência ou para os perfis de enfermeiro e técnico de enfermagem, experiência ou aptidão (Carteira tipo A e curso específico) para atuar no serviço de motolância do SAMU;
Maior tempo de atuação (experiência) na área da saúde.
Cadastro de reserva
Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão inscritos em cadastro reserva e poderão ser convocados para contratação em função da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do Edital de ingresso.
Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita anteriormente à convocação para contratação de candidatos classificados, dar-se-á mediante ato devidamente publicado no Diário Oficial do Estado, obedecendo à ordem de classificação.
Serão classificados três vezes o número de candidatos por vaga, respeitando a pontuação mínima de 04 pontos para classificação para todos os perfis.
Prazo de validade
O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir de sua homologação, sendo que os candidatos classificados poderão ser convocados nesse período.
O prazo do contrato será o fixado no art. 8º e 9º do Decreto nº 914/2007, podendo ser prorrogado nos termos da legislação vigente, desde que haja devida motivação e o interesse público assim o exigir.
Contratação
A contratação obedecerá à ordem classificatória e será efetivada por contrato de prestação de serviços. O candidato será convocado por meio do site www.iomat.mt.gov.br , devendo comparecer na data previamente estipulada, munido de documento de identificação pessoal e documentação trabalhista pertinente.
O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perderá automaticamente a vaga, sendo convocado o candidato seguinte na ordem de classificação.
Não será contratado o candidato que não tenha tempo disponível de acordo com a carga horária exigida para a função.
Vedação à contratação
Será vedada a contratação do candidato aprovado ou mantido no cadastro reserva que:
Tiver sido punido com falta grave passível de demissão em cargo ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal;
Acumular cargos, emprego ou função pública, não prevista em Lei;
Omitir informações ou apresentar informações incompletas ou inverídicas.
Regime jurídico e previdenciário
Os candidatos aprovados/classificados no Processo Seletivo Simplificado, serão contratados sob o Regime jurídico dos Servidos Públicos Estaduais (Regime Especial de Contratação temporária) por prazo determinado e será vinculado ao Regime Geral de Providência Social – INSS.
Disposições finais
O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no site da Imprensa Oficial do Estado de Mato Grosso, www.iomat.mt.gov.br .
Verificado a qualquer tempo, que o candidato não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
Homologação
O resultado do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Secretário de Estado de Saúde e divulgado por meio do Diário Oficial. Estando devidamente estruturado o Processo Seletivo Simplificado conforme as regras supracitadas.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos:
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
O que é SAMU 192
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Disposições preliminares
Todos os atos do referido Processo Seletivo Simplificado serão disponibilizados através de editais na página de acompanhamento acessados através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/.
O Edital deve ser lido com atenção, pois nele estão contidas informações importantes quanto ao procedimento para a inscrição, realização da prova de pré-seleção, critérios inclusão e exclusão do candidato.
Requisitos Gerais
Os pré-requisitos para integrar a equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, relativos à habilidade, competência, aptidão e conhecimento profissionais são:
Disposição pessoal para a atividade;
Capacidade física e mental para a atividade;
Equilíbrio emocional e autocontrole;
Disposições para cumprir ações orientadas;
Experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências;
Capacidade de manter sigilo profissional;
Iniciativa e facilidade de comunicação;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Condicionamento para capacitação e recertificação periódicas.
Inscrições
Os interessados poderão se inscrever pelo site da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande através do link http://www.campogrande.ms.gov.br/sesau/servicos/, preenchendo todas as informações necessárias solicitadas no link da inscrição.
As informações dos dados cadastrais prestadas no ato de inscrição serão de exclusiva responsabilidade do interessado.
Cadastro de Inscritos
Integrarão o cadastro de inscritos os servidores que possuírem os pré-requisitos e preencherem o link de inscrição inserindo todas as informações solicitadas e marcar como aceito as regras e condições do Edital em que o candidato pretende ingressar.
Prova de pré-seleção
De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos integrantes do cadastro de inscritos, serão convocados por ordem de inscrição para a realização da prova de pré-seleção.
A convocação para realização da prova de pré-seleção, será através de Edital determinando data, horário, local.
A prova de pré-seleção será composta de 20 questões objetivas, com o peso por questão 0,50, com a pontuação máxima de 10 pontos.
As questões serão de múltipla escolha, contendo 05 (cinco) alternativas, sendo uma correta e possuindo caráter eliminatório e classificatório. Serão considerados eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior à 5 (cinco) pontos.
O desempate entre candidatos com a mesma pontuação se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:
Servidor com maior data de admissão na SESAU;
Servidor com maior idade;
Critérios de inclusão e exclusão do candidato
Serão excluídos o candidato que ao avaliar a ficha funcional:
Tenha sofrido qualquer processo administrativo e este tenha sido concluído e penalizado, sendo desfavorável ao servidor;
Com 3 (três) faltas injustificadas no último ano, tanto em plantões eventuais na folha de frequência, verificada através de levantamento junto a Divisão de Enfermagem (Coordenadoria de Responsabilidade Técnica – CRT);
Candidatos em vigência de licença para tratamento da própria saúde.
Demais informações e possíveis alterações estarão dispostas no Edital em que o candidato pretende ingressar.
Exame de Saúde
Os candidatos pré-selecionados serão convocados através de edital próprio, para submeter-se ao exame de saúde.
O exame de saúde será de caráter eliminatório e destina-se a verificar, mediante exame clínico, análise de laudos, dos testes e exames solicitados, a presença de doenças, sinais e sintomas que inabilitem o candidato, bem como as condições clínicas, antropométricas e de aptidão física, correlacionados com a idade, massa muscular e a altura do candidato que, embora não voltadas à morbidez, possam ser consideradas impeditivas ou incapacitantes para a própria atividade do profissional em decorrência do intenso esforço físico e da fadiga física e mental própria das funções laborais.
Por ocasião do exame de saúde, poderá ser solicitado outros exames e laudos com a finalidade de melhor avaliação da condição de saúde do candidato, as respectivas despesas correrão às expensas do candidato.
Curso de habilitação
De acordo com a necessidade do SAMU, os candidatos pré-selecionados, com avaliação satisfatória de sua ficha funcional e apto no exame de saúde, serão convocados através de Edital, por ordem de classificação para a realização do curso.
No Edital de convocação para realização do curso de habilitação, constará o cronograma indicando as datas, horários e conteúdo a ser ministrado.
O curso de habilitação possui uma carga horária total de 20 horas, divididas em aulas práticas e teóricas. As aulas teóricas ocorrerão de forma on-line (grupo inscrito através do aplicativo Google Meet) cada candidato receberá, via aplicativo Whatsapp, o link para acesso à sala virtual, 10 (dez) minutos antes do início da aula.
As atividades práticas serão realizadas no auditório do SAMU, localizado no Complexo Regulador (Av. Afonso Pena, 3.547 1º andar), especificados no Edital de convocação a data e horários.
A frequência dos candidatos no curso de habilitação deverá ser 100% (cem por cento), tanto nas aulas práticas e teóricas, sendo considerado eliminado o candidato que não cumprir este requisito.
Os candidatos realizarão provas teóricas e práticas com nota mínima 6 (seis), notas inferiores à 6 (seis) em qualquer das provas, os candidatos serão considerados reprovados.
O desempate entre candidatos com a mesma pontuação nas provas, se dará pelos seguintes critérios nesta ordem:
Servidor com maior data de admissão na SESAU;
Servidor com maior idade.
Classificação final
A classificação final dos candidatos será obtida através da média obtida no curso de habilitação nas avaliações, teórica, prática 1 e prática 2.
Os candidatos que obtiverem notas inferiores à 6 (seis), serão desclassificados e poderão inscrever-se novamente no processo de habilitação.
Os critérios de desempate, caso ocorra serão respectivamente:
Servidor com maior data de admissão na SESAU;
Servidor com maior idade.
Cadastro dos habilitados
Os candidatos que obtiveram nota igual ou superior à 6 (seis) no curso de habilitação, serão classificados em ordem decrescente, passando a integrar o cadastro de candidatos habilitados.
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU, de acordo com a necessidade, convocará os candidatos habilitados para a realização dos plantões eventuais, seguindo a ordem de classificação final.
Os servidores admitidos neste processo de habilitação, serão avaliados por 12 (doze) meses (período de experiência) quanto ao perfil profissional descrito na Portaria 2.048 de 5 de novembro de 2002, podendo ser excluído do serviço caso não atenda aos requisitos gerais.
Disposições finais
Será eliminado o candidato habilitado, que ao ser convocado não aceitar integrar as escalas para a realização de plantões eventuais no SAMU, sendo excluído do cadastro de candidatos habilitados, exceto quando:
O candidato que estiver em gozo de licença maternidade ou licença para tratamento da própria saúde;
Nos casos não previstos neste Edital, serão deliberados pela comissão organizadora.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
CIDESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Sudeste – Juiz de Fora/MG)
O CIDESTE é um Consórcio 100% público, tripartite, que reúne 94 municípios do estado de Minas Gerais em prol do atendimento regionalizado de Urgência e Emergência. Com o Consórcio, viabiliza-se a locomoção do paciente ao hospital de referência mais próximo. Atualmente, 20 hospitais estão credenciados na Rede, todos capacitados para o atendimento aos pacientes transportados por seus veículos.
A sede está localizada em Juiz de Fora, onde estão distribuídas oito unidades móveis de atendimento, sendo 6 USB (Unidade de Suporte Básico) e 2 USA (Unidade de Suporte Avançado). Na região que integra o Consórcio, há ainda, outras 31 ambulâncias.
Área de atuação
Além Paraíba;
Andrelândia
Antônio Prado de Minas;
Aracitaba;
Arantina;
Argirita;
Astolfo Dutra;
Barão de Monte Alto;
Belmiro Braga;
Bias Fortes;
Bicas;
Bocaina de Minas;
Bom Jardim de Minas;
Brás Pires;
Caiana;
Caparaó;
Carangola;
Cataguases;
Chácara;
Chiador;
Coimbra;
Coronel Pacheco;
Descoberto;
Divinésia;
Divino;
Dona Euzébia;
Dores do Turvo;
Ervália;
Espera Feliz;
Estrela Dalva;
Eugenópolis;
Ewbank da Câmara;
Faria Lemos;
Fervedouro;
Goianá;
Guarani;
Guarará;
Guidoval;
Guiricema;
Itamarati de Minas;
Juiz de Fora;
Laranjal;
Leopoldina;
Liberdade;
Lima Duarte;
Mar de Espanha;
Maripá de Minas;
Matias Barbosa;
Mercês;
Miradouro;
Miraí;
Muriaé;
Olaria;
Oliveira Fortes;
Orizânia;
Palma;
Passa Vinte;
Patrocínio do Muriaé;
Pedra Bonita;
Pedra Dourada;
Pedro Teixeira;
Pequeri;
Piau;
Pirapetinga;
Piraúba;
Presidente Bernades;
Recreio;
Rio Novo;
Rio Pomba;
Rio Preto;
Rochedo de Minas;
Rodeiro;
Rosário de Limeira;
Santa Barbára do Monte Verde;
Santa Rita de Jacutinga;
Santana de Cataguases;
Santana do Deserto;
Santo Antônio do Aventureiro;
Santos Dumont;
São Francisco do Glória;
São Geraldo;
São João Nepomuceno;
São Sebastião da Vargem Alegre;
Senador Cortes;
Senador Firmino;
Silveirania;
Simaão Pereira;
Tabuleiro;
Tocantins;
Tombos;
Ubá;
Vieiras;
Visconde do Rio Branco;
Volta Grande.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no CIDESTE?
O ingresso no CISDESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Sudeste – Juiz de Fora/MG) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Disposições gerais
O CIDESTE será responsável pela realização do Edital do Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cideste.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados.
A classificação do candidato do Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação, pois esta somente ocorre em caso de necessidade temporária de excepcional interesse público, sendo reservado ao CIDESTE o direito de proceder à contratação em número que atenda os seus interesses e às suas necessidades.
Divulgação
Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no Quadro de Comunicação na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidal, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262 e no site www.cideste.com.br .
Inscrições
A inscrição aos empregos públicos é de inteira responsabilidade do candidato que deverá estar ciente de todas as informações sobre o Processo Seletivo em que pretende ingressar e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos.
As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá atender a alguns procedimentos contados em Edital.
Vagas destinadas às pessoas com deficiência – PCD
Para fins de vagas destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça -STJ, assim definidas:
Deficiência física;
Deficiência auditiva;
Deficiência visual;
Deficiência mental;
Deficiência múltipla.
O candidato inscrito como deficiente, se classificado, além de figurar na lista geral de classificação, terá seu nome publicado em lista à parte, observada a respectiva ordem de classificação.
Demais informações e requisitos para vagas destinas à PCD serão dispostas em Edital.
Etapas do Processo Seletivo Simplificado
Etapa de Análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório, uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para inscrição.
Etapa da Prova Prática/Treinamento Básico Introdutório – Avaliação prática de conteúdos inerente ao emprego público, de caráter eliminatório, uma vez garantido o atendimento básico aos requisitos necessários para inscrição.
Resultado preliminar da etapa de análise curricular
O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidal, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.
Avaliação prática
O Treinamento Básico Introdutório (TBI) – avaliação prática será aplicada pelo Núcleo de Educação permanente – NEP do CIDESTE aos candidatos aos empregos públicos, classificados na etapa de Análise Curricular, mediante o surgimento de vaga para a base a qual escolheu sua inscrição.
Resultado preliminar da etapa de prova prática
O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidas, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.
Resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado
O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, situada na Av. Cel. Vidas, 800 – São Dimas, Juiz de Fora – MG, 36080-262, não sendo, portanto, informado via telefone.
Classificação dos candidatos e critérios de desempate
Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para sua atuação.
Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto parágrafo único art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
O candidato citado no parágrafo anterior deverá ter completado 60 (sessenta) anos até o último dia de inscrições.
Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:
Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional em urgência pré-hospitalar;
Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional;
Obtiver mais números de pontos em formação;
Persistindo o empate, terá preferência o candidato que for mais velho.
Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos, o CIDESTE, realizará Sorteio Público, a ser acompanhado pela Comissão do Concurso Público.
Recursos
O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame, no prazo de 02 (dois) dias úteis conforme previsto em Edital.
Homologação
O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CIDESTE e será publicado via internet, no site www.cideste.com.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIDESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base (município) e por emprego público.
Convocação para contratação
A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade deste Processo Seletivo Simplificado.
Vale ressaltar que todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações (datas, critérios, acessos e demais critérios). Por isso, é necessário que você esteja atento e busque se certificar de todos os requisitos necessários, no Edital em que pretende ingressar.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
CISRU (Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul)
Inaugurado, em Barbacena, no dia 02 de março de 2012 o Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgência Centro Sul, onde havia cerca de 730 mil habitantes e 50 Municípios Consorciados em sua inauguração, e atualmente, existem mais de 760 mil habitantes em 51 Municípios Consorciado que são beneficiados com o sistema de urgência e emergência.
Lista de municípios que compõem o consórcio
Alfredo Vasconcelos;
Alto Rio Doce;
Antônio Carlos;
Barbacena;
Barroso;
Bom sucesso;
Capela Nova;
Caranaíba;
Carandaí;
Casa Grande;
Catas Altas da Noruéga;
Cipotânea;
Cistiano Otoni;
Conceição da Barra de Minas;
Congonhas;
Conselheira Lafaiete;
Coronel Xavier Chaves;
Desterro Entre Rios;
Desterro do Melo;
Dores de Campo;
Entre Rios de Minas;
Ibertioga;
Ibituruna;
Itaverava;
Jeceaba;
Lagoa Dourada;
Lamim;
Madre de Deus de Minas;
Nazareno;
Ouro Branco;
Paiva;
Piedade do Rio Grande;
Piranga;
Prados;
Queluzito;
Resende Costa;
Ressaquinha;
Rio Espera;
Ritápolis;
Santa Bárbara do Tugúrio;
Santa Cruz de Minas;
Santa Rita de Ibitipoca;
Santana do Garambéu;
Santana dos Montes;
São Brás do Suaçuí;
São João Del Rei;
São Tiago;
São Vicente de Minas;
Senhora de Oliveira;
Senhora dos Remédios;
Tiradentes.
Bases descentralizadas do SAMU 192 do CISRU
Alto Rio Doce:
Integra a Microrregião de Barbacena;
Possui uma USB.
Barbacena:
Integra a Microrregião de Barbacena;
Possui duas USA’s;
Possui uma USB.
Barroso:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Carandaí:
Integra a Microrregião de Barbacena;
Possui uma USB.
Congonhas:
Integra a Microrregião de Congonhas;
Possui uma USB;
Possui uma USA.
Conselheiro Lafaiete:
Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
Possui uma USB;
Possui uma USA.
Entre Rios de Minas
Integra a Microrregião de Congonhas;
Possui uma USB.
Ibertioga:
Integra a Microrregião de Barbacena;
Possui uma USB.
Lagoa Dourada:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Madre de Deus de Minas:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Nazareno:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Ouro Branco:
Integra a Microrregião de Congonhas;
Possui uma USB.
Piranga:
Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
Possui uma USB.
Resende Costa:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Rio Espera:
Integra a Microrregião de Conselheiro Lafaiete;
Possui uma USB.
São João Del Rei:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB;
Possui uma USA.
São Tiago:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
Tiradentes:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Nova Resende:
Integra a Microrregião de São João Del Rei;
Possui uma USB.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no CISRU?
O ingresso no CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Das Inscrições
O candidato deverá preencher corretamente a ficha de inscrição disponível no site www.cisru.saude.mg.gov.br, anexando cópia dos seguintes documentos:
Currículo VITAE;
Cópia de documento de identidade oficial, que contenha foto, filiação, assinatura e data de nascimento;
Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade do candidato;
CAC – Certidão de Antecedentes Criminais, do candidato;
Cópia da Carteira Nacional da Habilitação – CNH, categoria “D” ou superior, para os candidatos ao cargo de condutor socorrista;
Cópia de Carteira Profissional do Conselho Regional para o cargo de médico;
Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade mínima exigida e outros documentos que poderão ser analisados para classificação do currículo.
Demais documentações, estarão disponíveis no Edital em que o candidato pretende ingressar.
Etapas do Processo Seletivo
Os candidatos se submeterão a 03 (três) etapas de seleção, conforme discriminadas abaixo:
Primeira Etapa: Classificatória
Análise de Currículo:
Os currículos deverão estar acompanhados com todos os documentos listados no Edital de ingresso, que comprovem principalmente a qualificação e as especializações do candidato;
Os currículos serão analisados pela Comissão de Processo Seletivo, que selecionará os candidatos que apresentarem aptidão para o cargo, para a segunda e terceira etapas;
Serão convocados para a entrevista e a prova prática o número de candidatos que preencherão as vagas imediatas somadas a mais 15 (quinze) candidatos para os cargos de condutor, técnico de enfermagem e médico afim de que seja formado um cadastro reserva de no mínimo 15 (quinze) candidatos para cada Microrregião;
Há possibilidade de serem convocados mais candidatos, de acordo com a classificação dos currículos, após essa primeira chamada com a finalidade de completar o quadro reserva com o número de candidatos acima previsto para o quadro reserva.
Segunda Etapa: Classificatória e Eliminatória
Entrevista:
Os candidatos que se submeterem à entrevista serão encaminhados para a Prova Prática.
Prova Prática:
A metodologia usada na prova prática será a simulação de trabalhos nas áreas de atuação de cada cargo. As manobras realizadas pelos candidatos serão alvo de avaliação de habilidades.
A prova prática será realizada pela Comissão Especial de Processo Seletivo, com auxílio dos profissionais do NEP (Núcleo de Educação Permanente) do CISRU Centro Sul.
Terceira Etapa: Eliminatória
Avaliação psicológica:
Os candidatos aprovados na Segunda Etapa serão submetidos à avaliação psicológica, com intuito de verificar se os mesmos se encontram aptos para exercerem as funções que lhe competem;
Da Avaliação Psicológica pode resultar que o candidato está apto ou inapto para ocupar o cargo;
Caso o candidato seja julgado inapto será desclassificado do Processo Seletivo não podendo ocupar o cargo.
Classificação e homologação
Os candidatos aprovados na Primeira, Segunda e Terceira etapa serão classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos na segunda etapa.
Ocorrendo empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato:
Que obtiver maior número de pontos na prova prática;
Que apresentar o melhor currículo;
Que tiver mais idade.
Apurada a classificação, através dos resultados finais, o processo seletivo será homologado pelo Presidente do CISRU Centro Sul.
O exame admissional será realizado por médico indicado pelo CISRU Centro Sul, sendo seu resultado registrado sob uma das seguintes formas:
Apto;
Inapto para os portadores de lesões ou doenças irreversíveis que comprometam o desempenho das funções requeridas para o cargo.
Convocação
O candidato aprovado será convocado para contratação temporária, obedecida à lista de classificação divulgada. Os candidatos poderão ser convocados para exercerem suas funções em quaisquer uma das bases que compõem cada uma das micro regiões. As cidades que compõem cada uma das microrregiões estarão discriminadas em Edital.
O candidato que, ao ser convocado para o preenchimento da vaga, não comparecer no horário e local determinados, será considerado desistente. A aprovação no Processo Seletivo não cria direitos à contratação, mas esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos.
O quadro de Reservas será utilizado de acordo com a necessidade de preenchimento ou substituição dos funcionários do CISRU Centro Sul.
Disposições gerais
Não serão realizadas entrevistas e provas práticas fora do local e horário determinados. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no processo seletivo, valendo para este fim, a homologação dos resultados do Processo Seletivo, publicado pelo CIRSU Centro Sul.
O candidato será convocado pelo CISRU Centro Sul, através do Quadro de Avisos e pelo site oficial, este terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para se apresentar. Se por qualquer motivo o candidato não se apresentar em tempo hábil, munido da documentação completa exigida pelo Departamento de Pessoal, ficará automaticamente desclassificado e perderá sumariamente o direito a contratação.
A critério do Consórcio, o contrato poderá ser rescindido, caso uma das partes não cumpra o acordado em contrato.
Fica assegurado aos candidatos o direito de interposição de recurso, somente para os casos de inobservância dos preceitos apresentados em Edital.
No ato da convocação para o início das atividades o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os documentos a seguir relacionados, não sendo aceitos protocolos referentes a quaisquer dos documentos exigidos:
Cédula de Identidade;
Cartão do CPF;
Quitação com serviço militar (homens);
Certidão de Quitação Eleitoral;
Certidão de nascimento ou casamento;
Certidão de nascimento dos filhos;
Número da Conta Corrente Banco do Brasil S.A;
Cópia da Carteira de Trabalho (página inicial e verso);
Cartão do PIS/PASEP;
Comprovante de endereço atualizado;
Foto 3×4 recente;
Documento comprobatório dos requisitos do cargo de opção, de acordo com o edital do processo, exemplo carteira de motorista, cursos específicos, etc;
Diploma do curso correspondente devidamente registrado;
Registro do Conselho Regional (no caso de profissões regulamentadas);
Certidão negativa de antecedentes criminais, expedida pelo cartório distribuidor da comarca de residência ou pela Polícia Civil;
Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão afixadas no Quadro de Avisos do CISRU Centro Sul e divulgadas no site oficial www.cisru.saude.mg.gov.br.
Vale lembrar que, todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações. Por isso, é importante que você se mantenha antenado(a) as datas e divulgações de documentos oficiais pelo CIRSU.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
SAMU – Macrorregião do Triângulo do Norte de Minas Gerais
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
CISTRI (Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte)
A implantação do SAMU 192 iniciou com a criação do Consórcio Público Intermunicipal de Saúde da Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte – CISTRI.
O protocolo de Intenções para constituição do CISTRI SAMU 192 foi assinado em outubro de 2013 por 27 municípios da Região Ampliada de Saúde Triângulo do Norte.
Lista de municípios que compõem o Consórcio
Abadia dos Dourados;
Araguari;
Araporã;
Cachoeira Dourada;
Campina Verde;
Canápolis;
Capinópolis;
Cascalho Rico;
Centralina;
Coromandel;
Douradoquara;
Estrela do Sul;
Grupiara;
Gurinhatã;
Indianópolis;
Ipiaçu;
Iraí de Minas;
Ituiutaba;
Monte Alegre de Minas;
Monte Carmelo;
Nova Ponte;
Patrocínio;
Prata;
Romaria;
Santa Vitória;
Tupaciguara.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no CISTRI?
O ingresso no CISTRI (Consórcio Público Intermunicipal de Saúde Rede de Urgência e Emergência da Macrorregião do Triângulo do Norte) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Disposições gerais
O CISTRI será responsável pela realização do Edital referente ao Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cistri.saude.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado.
Divulgação
Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no Quadro de Comunicação na sede do CISTRI, situada na Av. dos Eucaliptos, nº 800, bairro Jardim Patrícia, Uberlândia – MG, CEP: 38.414-123 e no site www.cistri.saude.mg.gov.br .
Inscrições
A inscrição aos empregos públicos é de inteira responsabilidade do candidato que deverá estar ciente de todas as informações sobre o Processo Seletivo Simplificado e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos neste Edital e quando da contratação.
As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá atender a alguns procedimentos que estarão listados em Edital.
Vagas destinadas às pessoas com deficiência – PCD
Para fins de vaga destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, assim definidas:
Deficiência física;
Deficiência auditiva;
Deficiência visual;
Deficiência mental;
Deficiência múltipla.
O candidato, ao informar a condição de PCD no preenchimento do formulário eletrônico de inscrição, deverá informar também se existe a necessidade de adaptação em alguma etapa do Processo Seletivo Simplificado.
Etapas do Processo Seletivo Simplificado
Etapa única de análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional, comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório, uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para a inscrição.
Análise Curricular
Para os empregos públicos descritos dos empregos públicos, da distribuição das Vagas e do Cadastro Reserva – CR, de acordo com a inscrição realizada, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovem sua qualificação, sendo exigido aos mesmos, para o desempenho de suas atividades, escolaridade mínima, demais requisitos profissionais previstos em Edital e aptidão legal para o desempenho das funções descritas nas atribuições dos empregados públicos.
Resultado preliminar da etapa de análise curricular
O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, situada na Av. dos Eucaliptos, nº 800, bairro Jardim Patrícia, Uberlândia – MG, CEP: 38.414-123, não sendo, portanto, informado via telefone.
Resultado final da etapa de análise curricular e do Processo Seletivo Simplificado
O resultado final da etapa de Análise Curricular será divulgado, via internet, no site ww.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, com a lista dos nomes candidatos aprovados, assim considerando o atendimento aos requisitos básicos para cada emprego público conforme exposto em Edital, e classificado, considerando os pontos obtidos na Análise Curricular, não sendo, portanto, informado via telefone e e-mail.
Classificação dos candidatos e dos critérios de desempate
Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para a sua atuação.
Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
Recursos
O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame, no prazo de 03 (três dias) úteis. Demais requisições estarão dispostas no Edital de ingresso.
Homologação
O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CISTRI e será publicado, via internet, no site www.cistri.saude.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CISTRI, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base/município e por emprego público.
Convocação para contratação
A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado.
Os candidatos classificados, até o número de vagas abertas, serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação.
Prova prática
O Treinamento Básico Introdutório (TBI) – avaliação teórico/prática será aplicado pelo Núcleo de Educação permanente – NEP do CISTRI aos candidatos aos empregos públicos, classificados na etapa de Análise Curricular, mediante o surgimento de vaga para a base a qual escolheu em sua inscrição.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito à frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
CIS-URG OESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste)
O CIS-URG OESTE (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste para Gerenciamento dos Serviços de Urgência e Emergência) está localizado na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro de Minas Gerais.
Lista de municípios que compõem o consórcio
Microrregião de Bom Despacho
Bom Despacho;
Dores do Indaiá;
Estrela do Indaiá;
Martinho Campos;
Serra da Saudade;
Moema;
Luz.
Microrregião de Divinópolis
Araújos;
Carmo do Cajuru;
Cláudio;
Divinópolis;
Itapecerica;
Perdigão;
São Gonçalo do Pará;
São Sebastião do Oeste.
Microrregião de Lagoa da Prata/Santo Antônio do Monte
Arcos;
Japaraíba;
Lagoa da Prata;
Pedra do Indaiá;
Santo Antônio do Monte.
Microrregião de Formiga
Bambuí;
Córrego Danta;
Córrego Fundo;
Formiga;
Iguatama;
Medeiros;
Pains;
Tapiraí.
Microrregião de Itaúna
Itaguara;
Itatiaiuçu;
Itaúna;
Piracema.
Microrregião de Pará de Minas
Conceição do Pará;
Igaratinga;
Leandro Ferreira;
Nova Serrana;
Onça de Pintangui;
Pará de Minas;
Pitangui;
São José da Varginha.
Microrregião de Oliveira/Santo Antônio do Amparo
Carmo da Mata;
Carmópolis de Minas;
Cristais;
Oliveira;
Passa Tempo;
São Francisco de Paula.
Microrregião de Campo Belo
Aguanil;
Camacho;
Campo Belo;
Cana Verde;
Candeias;
Santana do Jacaré;
Santo Antônio do Amparo.
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no CIS-URG OESTE?
O ingresso no CIS-URG OESTE(Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região Ampliada Oeste) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Disposições gerais
O CISURG Oeste será responsável pela realização dos Editais de Processo Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado.
A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação, pois está somente ocorre em caso de necessidade temporária de excepcional interesse público, sendo reservado ao CIS-URG OESTE o direito de proceder a contratação em número que atenda aos seus interesses e às suas necessidades
Divulgação
Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no quadro de Comunicação na sede dos CIS-URG OESTE, situada na Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro, Divinópolis – MG, 35500-049 e no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br.
Inscrições
A inscrição ao emprego público é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá estar ciente de todas as informações contidas no Edital em que pretende ingressar.
As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado o candidato deverá atender a alguns procedimentos (que também estarão dispostos também em Edital).
O candidato que possuir títulos (formação, atualização e aperfeiçoamento e/ou experiência profissional) a comprovar para uma melhor classificação no Processo Seletivo Simplificado deverá inserir as informações referentes aos seus títulos em um formulário de inscrição (disposto pelo CIS-URG OESTE).
Análise curricular
Para empregos públicos, de acordo com a inscrição realizada, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovem sua qualificação sendo exigidos dos mesmos, para o desempenho de suas atividades, escolaridade mínima, demais requisitos profissionais estarão previstos em Edital.
A comprovação da formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional deverá ocorrer mediante apresentação de certidões, declarações, carteira de trabalho ou documento congênere que permita comprovar experiência ou desempenho de atividades idênticas e/ou semelhantes no emprego público a ser ocupado pelo candidato, constando expressamente a nomenclatura do cargo, a carga horária e o período em que o candidato desenvolveu tais atividades.
Experiências adquiridas em períodos concomitantes serão consideradas individualmente e de forma cumulativa.
A análise curricular por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional considerada no Processo Seletivo Simplificado, suas pontuações, o limite máximo por emprego público e a forma de comprovação, são discriminados em documentos (disponibilizados pelo CIS-URG OESTE).
Vagas destinadas para pessoas com deficiência – PCD
Para fins de vagas destinadas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra na categoria nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº. 9.508/2018 combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, assim definidas:
Deficiência física;
Deficiência auditiva;
Deficiência visual;
Deficiência mental;
Deficiência múltipla.
O candidato, ao informar a condição de PCD no preenchimento do formulário eletrônico de inscrição, deverá informar também se existe a necessidade de adaptação em alguma etapa do Processo Seletivo Simplificado.
Demais informações a respeito estarão todas discriminadas no Edital em que o candidato pretende ingressar.
Etapas do Processo Seletivo Simplificado
Etapa de análise curricular de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional, comprovados para todos os empregos públicos, de caráter classificatório uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para inscrição.
Resultado preliminar da etapa de análise curricular
O resultado preliminar da etapa de Análise Curricular será divulgado via internet, no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de avisos na sede do CIS-URG OESTE, situada na Pedro Xisto Gontijo, 550 – Centro, Divinópolis – MG, 35500-049, não sendo, portanto, informado via telefone.
Resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado
O resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado será divulgado, via internet no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados, assim considerando o atendimento aos requisitos básicos para cada emprego público.
Classificação dos candidatos e critérios de desempate
Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a escolaridade mínima exigida para o emprego público e demais requisitos profissionais necessários para a sua atuação.
A classificação final dos candidatos para o emprego público será feita apenas pela ordenação do candidato que obteve a maior pontuação para o candidato que obteve a menor pontuação.
Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:
Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional;
Obtiver maior número de pontos em formação;
Tiver idade mais elevada.
Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate previstos, o CIS-URG OESTE, realizará Sorteio Público, a ser acompanhado pela Comissão do Concurso Público.
Recursos
O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do certame em questão, no prazo de 02 (dois) dias úteis.
Homologação
O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do CIS-URG OESTE e será publicado, via internet, no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base/município e por emprego público.
Convocação para contratação
A convocação respeitará a ordem de classificação e o número de vagas existentes ou que vierem a existir, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado. Os candidatos classificados, até o número de vagas abertas no Edital de ingresso, serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação.
Vale ressaltar que todas as informações aqui contidas estão sujeitas a alterações (datas, critérios, acessos e demais critérios). Por isso, é necessário que você esteja atento e busque se certificar de todos os requisitos necessários, no Edital em que pretende ingressar.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.
Especialização
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
O serviço de atendimento Móvel de Urgência (SAMU) oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, inclusive ensino médio e técnico. O ingresso se dá através de concurso público. Saiba como trabalhar no Samu e confira os processos seletivos abertos para 2022.
O CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas)
Considerado o maior consórcio de saúde do país em número de cidades atendidas, o CISSUL SAMU – Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas é referência em qualidade, transparência e excelência no atendimento de urgência e emergência e atualmente possui 153 cidades consorciadas, divididas em 4 regionais.
A regional Pouso Alegre é a maior delas com 52 municípios consorciados, seguida por Varginha com 50 municípios, Regional Alfenas e Regional Passos, com 24 e 27 municípios respectivamente.
Lista de municípios que compõem o consórcio
Municípios da Regional Varginha:
Aiuruoca;
Alagoa;
Baependi;
Boa Esperança;
Cambuquira;
Campanha;
Carmo da Cachoeira;
Carmo de Minas;
Carrancas;
Carvalhos;
Caxambu;
Conceição do Rio Verde;
Coqueiral;
Cordislândia;
Cristina;
Cruzília;
Dom Viçoso;
Elói Mendes;
Ijaci;
Ilicínea;
Ingaí;
Itamonte;
Itanhandu;
Itumirim;
Itutinga;
Jesuânia;
Lambari;
Lavras;
Luminárias;
Minduri;
Monsenhor Paulo;
Nepomuceno;
Olímpio Noronha;
Passa Quatro;
Perdões;
Pouso Alto;
Ribeirão Vermelho;
Santana da Vargem;
São Bento Abade;
São Gonçalo do Sapucaí;
São Lourenço;
São Sebastião do Rio Verde;
São Tomé das Letras;
Seritinga;
Serranos;
Soledade de Minas;
Três Corações;
Três Pontas;
Varginha;
Virgínia.
Municípios da Regional Pouso Alegre:
Albertina;
Andradas;
Bom Repouso;
Borda da Mata;
Brazópolis;
Bueno Brandão;
Cachoeira de Minas;
Caldas;
Camanducaia;
Cambuí;
Careaçu;
Conceição das Pedras;
Conceição dos Ouros;
Congonhal;
Consolação;
Córrego do Bom Jesus;
Delfim Moreira;
Espírito Santo do Dourado;
Estiva;
Extrema;
Gonçalves;
Heliodora;
Ibitiura de Minas
Inconfidentes;
Ipuiúna;
Itajubá;
Itapeva;
Jacutinga;
Maria da Fé;
Marmelópolis;
Monte Sião;
Munhoz;
Natércia;
Ouro Fino;
Paraisópolis;
Pedralva;
Piranguçu;
Piranguinho;
Pouso Alegre;
Santa Rita do Sapucaí;
Santa Rita de Caldas;
São João da Mata;
São José do Alegre;
São Sebastião da Bela Vista;
Sapucaí Mirim;
Senador Amaral;
Senador José Bento;
Silvianópolis;
Tocos de Moji;
Toledo;
Turvolândia;
Wenceslau Brás;
Municípios da Regional Alfenas:
Alfenas;
Alterosa;
Arceburgo;
Areado
Bandeira do Sul;
Botelhos;
Cabo Verde;
Campestre;
Campo do Meio;
Campos Gerais;
Carvalhópolis;
Conceição Aparecida;
Divisa Nova;
Guaranésia;
Guaxupé;
Juruaia;
Machado;
Monte Belo;
Muzambinho;
Paraguaçu;
Poço Fundo;
São Pedro da União;
Serrania;
Municípios da Regional Passos:
Alpinópolis;
Bom Jesus da Penha;
Capetinga;
Capitólio;
Carmo do Rio Claro;
Cássia;
Claraval;
Delfinópolis;
Doresópolis;
Fortaleza de Minas;
Guapé;
Ibiraci;
Itamogi;
Itaú de Minas;
Jacuí;
Monte Santo de Minas;
Nova Resende;
Passos;
Pimenta;
Piumhi;
Pratápolis;
São João Batista do Glória;
São José da Barra;
São Roque de Minas;
São Sebastião do Paraíso;
São Tomás de Aquino;
Vargem Bonita.
Bases descentralizadas do SAMU 192 do CISSUL
Aiuroca:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Alfenas:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Andradas:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Boa Esperança:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Cabo Verde:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Cambuí:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Campos Gerais:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Carmo do Rio Claro:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Cássia:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Caxambu:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Guapé:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Guaxupé:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Itajubá:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Lambari:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Lavras:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Luminárias:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Machado:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Nepomuceno:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Nova Resende:
Integra a Microrregião de Alfenas;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Ouro Fino:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Paraisópolis:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Passos:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Piumhi:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Pouso Alegre:
Integra a Microrregião de Pouso Alegre;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Santa Rita de Caldas:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Santa Rita do Sapucaí:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
São Gon. Do Sapucaí:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
São Lourenço:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
São Roque de Minas:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
São Seb. do Paraíso:
Integra a Microrregião de Passos;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Três Corações:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Três Pontas:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Varginha:
Integra a Microrregião de Varginha;
Possui USA: Condutor de Ambulância, Enfermeiro e Médico;
Possui USB: Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.
Conhecendo as estruturas do CISSUL
O que é SAMU 192?
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) é um programa dos governos Federal, Estadual e Municipal e tem como finalidade prestar socorro à população em casos de urgência e emergência. Com estrutura bem montada e profissionais altamente qualificados, o SAMU 192 consegue reduzir sensivelmente o número de óbitos, tempo de internação hospitalar e sequelas decorrentes da falta de um socorro em tempo hábil.
O SAMU 192 funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e atende a população dos 42 municípios que compõem a macrorregião, beneficiando 628.614 habitantes. A iniciativa de regionalização do SAMU resultará na redução acentuada de mortes na região.
Ao chamar o SAMU pelo 192, o cidadão é atendido por equipe treinada que orienta de acordo com a situação, enviando quando necessário unidade para o atendimento.
A equipe do SAMU 192 é composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores socorristas, rádio operadores, técnicos auxiliares de regulação médica e área administrativa.
Para o atendimento móvel, o SAMU 192 dispõe de dois tipos de ambulância: a Unidade de Suporte Básico (USB) e a Unidade de Suporte Avançado – USA (UTI Móvel). A USB é utilizada em casos de urgência, quando é preciso o pronto atendimento, mas não há risco de morte iminente. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista e um técnico de enfermagem. Já a USA é acionada em casos de emergência, quando há necessidade de intervenção médica imediata. Nestes casos, o resgate é feito por um condutor socorrista, um médico e um enfermeiro.
Como ingressar no CISSUL?
O ingresso no CISSUL (Consórcio Intermunicipal de Saúde da Macro Região do Sul de Minas) se dá através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Inscrições
A inscrição do candidato implicará na sua ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas no Edital pelo qual o candidato deseja ingressar, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
O candidato é o único responsável pelas informações prestadas no ato da inscrição. É necessário possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional da função em que se pretende atuar.
Critérios de Seleção
Segue abaixo alguns exemplos de critérios utilizados em editais anteriores pelo CISSUL para a seleção de candidatos:
Serão considerados regulares a participarem do processo declaratório de aptidão os candidatos inscritos com deferimento da coordenação de RH do CISSUL/SAMU.
Todos os candidatos com inscrição deferida serão convocados para realizarem avaliação de aptidão junto ao Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais, com a participação do Psicólogo do CISSUL/SAMU.
Condições para a inscrição:
São requisitos básicos para o ingresso no quadro do CISSUL:
a) Possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional respectivo;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.
Critérios de classificação
Serão considerados para fins de avaliação dos candidatos inscritos, os títulos apresentados e tempo de atuação na área profissional;
Serão considerados os títulos relacionados com o cargo/especialidade pretendido pelo candidato, que serão examinados pela Comissão de Coordenação e Supervisão do Processo Seletivo;
Serão aceitos apenas certificados de Cursos atualizados com no máximo 4 (quatro) anos;
Os documentos apresentados serão considerados uma única vez e apenas em relação a um único item;
Resultados
O resultado referente ao Processo Seletivo geralmente se dá através do site da CISSUL. Sendo os aprovados convocados através de portaria.
Recursos
Caberá apenas um recurso por candidato quanto ao resultado final da classificação;
O prazo para a apresentação de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas;
Os recursos, devidamente fundamentados, deverão conter dados que informem a identidade do reclamante e seu número de inscrição, bem como seu endereço completo, e-mail e telefone(s);
Serão rejeitados liminarmente os recursos protocolados fora do prazo determinado, os não fundamentados e o que não tiverem os dados necessários à identificação do candidato;
A única e última instância competente para reconhecer os recursos é a Secretaria Executiva do CISSUL.
Disposições finais
É de inteira responsabilidade do candidato estar atento a todas as publicações referentes ao Processo Seletivo do qual pretende ingressar, inclusive eventuais alterações, assim como às datas e aos documentos publicados.
As requisições e critérios de avaliação podem variar de acordo com o cargo a ser exercido pelo candidato.
Os casos omissos ou duvidosos serão julgados pela Comissão de Coordenação e Supervisão do Processo Seletivo, designada pelo Secretário Executivo do CISSUL.
A decisão final destes casos, após o parecer da Comissão, deverá ser homologada pelo Secretário Executivo do CISSUL.
Comumente, o prazo de validade dos Processos Seletivos é de 01 (um) ano, a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O candidato aprovado deverá manter junto ao CISSUL, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, seu endereço atualizado, visando a eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível ao CISSUL convocá-lo por falta dessa atualização.
Como adquirir títulos para pontuação no SAMU?
Em um mercado concorrido, muitos almejam adquirir títulos para o ingresso no SAMU para ascender em sua colocação. Algumas regiões optam pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS), para contratação temporária onde não há prova de concurso, mas sim uma seleção de currículos seguido de uma avaliação de títulos.
Isto é, além de um currículo de acordo com os pré-requisitos, é essencial um somatório de títulos significantes para uma boa classificação para seleção.
Seleção e classificação para o SAMU
Editais são criados de acordo com as necessidades de cada município, podendo ter diferentes etapas e até mesmo critérios. Mas de modo geral, editais de seleção do SAMU e outros concursos possuem o seguinte padrão:
I. Inscrição e apresentação dos documentos conforme requisitos;
II. Seleção: onde são escolhidos os currículos mais adequados que serão classificados e as maiores pontuações;
III. Classificação da pontuação de títulos do maior para o menor (quanto maior a pontuação, melhor classificado).
O que são títulos? Quais cursos contam pontos?
Títulos são qualificações profissionais, geralmente em forma de cursos, especializações, treinamentos ou experiência profissional comprovada. Cada título possui uma pontuação de acordo com o Edital específico, podendo o mesmo valer mais ou menos em cada edital.
São alguns dos títulos reconhecidos:
Por exemplo, no caso de profissionais de Enfermagem já formados, com diploma e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem, existem alguns títulos que dão pontos de acordo com o peso atribuído pela equipe seletora. Mas abaixo veremos um exemplo de um edital para comparação de pontuação.
Especialização:
Com certificado válido pelo MEC ou equivalência comprovada pelo menos 10 anos na mesma especialidade;
Emergência, trauma e terapia intensiva contam mais pontos.
Cursos:
ACLS, PHTLS, PALS, ATLS contam uma pontuação individual, podendo ser somado cada curso, agregando um valor mais alto;
BLS (Basic Life Support);
Curso de urgências com mais de 40h/aula contam pontos;
Curso de pós graduação em outras áreas contam pontos também;
Tempo de trabalho no SAMU ou atendimento pré-hospitalar em serviço público – pontos por cada ano de serviço;
Tempo de trabalho em UTI móvel privada – menos pontos que SAMU;
Atividade de gestão na área na área de urgência/emergência;
Atividade técnica em urgência/emergência hospitalar.
Qual a importância de cursos intensivos?
Como podemos ver, ter apenas um curso como o PHTLS é de demasiada relevância para desempate em seleções, mas ter vários cursos intensivos que contam pontos separados (PHTLS, ATLS, ACLS, PALS e BLS), em conjunto acaba tendo um grande peso, podendo te colocar muito a frente de outros concorrentes.
Além disso, mesmo cursos não listados separadamente são avaliados na grade curricular, então cursos como o AMLS, FAST e ATCN também acabam pesando na hora da seleção.
A experiência agregada por esses cursos é grande o suficiente para eles terem pontuações individuais, e mais do que isso, eles são intensivos que podem ser realizados geralmente 2 dias, podendo ser uma forma rápida de somar mais pontos.
Estar sempre à frente em processos seletivos é a melhor forma de conseguir uma boa posição no mercado de trabalho concorrido.
